　　中國經濟網北京3月26日訊（記者張菁）早教行業在中國還處於發展階段，從目前的情況看，家長已經開始對早教越來越重視了。3月21日，東方愛嬰創始人、董事長賈軍做客中國經濟網親子頻道《幸福生活家》，介紹了她當初為何放棄高薪的白領工作，開創中國早教行業先河的緣由。

　　北京東方愛嬰諮詢有限公司董事長賈軍做客中國經濟網親子頻道《幸福生活家》。中國經濟網記者郝紅波/攝

　　1998年初，賈軍在外企的一個好朋友聊起了她的孩子，當時孩子只有6個月，好不容易找到有護理背景的人幫忙帶，但是這個人做了6個月之後就離開了。這個朋友當時感覺特別孤獨和無助。不久賈軍到美國出差，詢問美國同事帶孩子是否感到幸福快樂，他們認為帶孩子是女性最快樂幸福的事情。因為在美國有許多社區中心可以提供適合不同年齡層孩子的各種各樣的服務。

　　這兩種情況相比較可以發現，一個是緊張焦慮有壓力感到孤獨無助，一個是充滿自信充滿做媽媽的快樂。賈軍當時就有了要在中國做早教的衝動。她知道中國孩子長大後和美國孩子一樣需要在地球上共同競爭，她認為中國孩子應該得到世界上最好的教育。這是賈軍下定決心創業的導火線。

　　賈軍在做早教之前是從事風險投資行業的，也擁有豐厚的收入。但是她認為風險投資帶來的是一種商業的感覺，包括項目的判斷和做事的方法。只所以創業因為有了過去工作的積累，當擁有了一個好的機會就會毫不猶豫投入進去。

　　賈軍還談到了她兒時的經歷對其創業的影響。她出生在一個醫生家庭，母親家族四代都是醫生。在她的記憶裏，外公家總是有很多人來看病，對於一些窮人，不但不收錢，還給他們吃的東西。身處在這種環境中，潛移默化會受到影響，自然而然讓她有了去做一份愛心職業的衝動。

　　決定創業的另一個原因，賈軍認為是因為當時年輕，輸得起。她説，如果現在再讓她做新的事情其實是沒有勇氣的，沒有勇氣的原因是輸不起。因為考慮到目前她司的從業人員有四、五千人，假如變換了職業方向，這些人的未來和發展都會成為問題。