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致公黨關注人才引進:為海外歸國創業人員敞開大門

發佈時間:2012年03月29日 05:04 | 進入復興論壇 | 來源:《人民政協報》 | 手機看視頻


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  在全國政協十一屆五次會議上,致公黨中央提交了一件《關於進一步做好吸引留學人員回國工作的提案》。提案中,致公黨中央呼籲採取更為開放的人才強國戰略和策略,不斷優化海歸人員的工作和生活環境,全方位發揮海外留學回國人員的作用。這是本屆政協以來,致公黨中央遞交的第五件關於海外人才引進的提案。此前,致公黨中央在2008年提交了《吸引海外人才回國創業,共建人力資源強國》,2009年提交了《深化留學人才歸國創業政策,推動科技進步的技術創新》,2010年提交了《關於進一步推進海外高層次人才引進工作的提案》,2011年提交了《推進科技企業孵化器建設,營造留學人員創新創業良好環境》,分別從不同角度闡釋了政策放開,大力吸引歸國人員的必要性和緊迫性。而每一件提案,無一不是建立在致公黨中央充分而紮實的調研基礎上。

  留學人員看重政策吸引

  為充分了解當代留學歸國人員的心理需求,致公黨中央做了大量的調研工作,並設計問卷調查歸國人員對國內現存政策的滿意度和需求重點,並以此作為相關提案的重要依據。

  針對回國政策問題,調查問卷顯示,65%的海外留學人員對國內有關留學生回國政策都了解不深,很多人都持觀望態度。多數海外留學人員希望國家出臺一些實質性的優惠政策。另外,海歸們更期待政府能夠積極改善國內的大環境,提升服務和支撐體系,建立一個法制健全、公平透明的創業和生活環境。

  動之以情 曉之以“政”

  致公黨中央提出,國家應該在留學人員回國的政策和環境上下工夫,吸引留學人員回國服務。

  致公黨中央建議,建立全國可以共享的海外留學人員數據庫,加強我國駐外領事館與當地華人團體、特別是留學生組織的聯絡,幫助他們解決在生活和學習上所遇到的各種困難,利用各種渠道、各種方式讓他們了解國內的發展情況,讓他們感覺雖然身處遠方,但仍受到祖國的關愛;適度開放國有企業、民營企業和公務員系統,讓更多的國際化人才加入進來;不斷優化海歸人員的工作和生活環境,在職稱申報、戶口恢復、保險落實、手續簡化方面免去留學人員的後顧之憂。(呂巍)

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