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梁振英:將不拘一格選人才組班子 民望是考慮因素

發佈時間:2012年03月29日 04:44 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  據香港文匯報報道,梁振英正式成為候任行政長官人選後,組班問題隨即成為關注焦點。他與傳媒高層會面時首次透露會在現有問責團隊中,物色政務司司長,又表示民望是其中一個考慮因素,亦要考慮有無共同理念,新班子人選將會來自現有問責官員、公務員及社會人士,強調自己用人唯才,不拘一格。他期望現有問責官員及公務員,都能儘量留任,亦會考慮吸納年輕地區人士加入政府。

  梁振英當選後,下午隨即在候任行政長官辦公室會見傳媒高層,表示自己的首要工作是籌備新班子及深化政綱。他指,自己會儘快約見或致電現任問責官員,希望爭取他們留任:“我們需要的不只是一個人,我一定會儘早、盡最大努力為香港物色這方面的人才……人才越多越好,但亦要考慮他們的個人意願,部分已表示準備退休的局長,我亦希望聽取他們的意見、指正,交流心得。”他指,重組決策局的分工和加設副司長的問題,會跟政綱去做。對是否會邀請其競選團隊加入行政會議,就未有決定。

  被問及政務司司長需具備什麼條件時,他表示,民望是一個因素,但亦會綜合考慮個人能力、理念,並希望在現有問責團隊中物色。他指,公務員亦有不少人完全有條件擔任主要官員,自己會儘快展開組班工作,但人選問題,就不能透露:“我會循不同層級,不同階層,尋找合適人選,用人唯才,不拘一格,人才庫越闊越好,找人的對象群越大,找到合適人選的機會便越高,為此我就算30顧草廬也樂意”。他以文化局局長及體育專員為例,指出“山不在高,有仙則靈”,呼籲業界提供“名單”,他願意與這些人才坐下來,作進一步了解。

  至於早前曾指用人不應以“懂不懂英文”為限,梁振英解釋,用人的確要作綜合評估,包括語文能力、政治敏感度及處理危機的能力都必須一一考慮。

  他又指,經過幾個月的競選工程,認識了更多新朋友,尤其是一些年輕的地區人士,他讚賞這批“地區青年”不僅有強大而有效的網絡,而且有服務社會的熱誠與承擔,故政府可以考慮吸納他們:“他們未是局長層級,但可以考慮給機會他們接受訓練,或許這些人可以比我在更年輕的時候就可以做特首。”

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