據香港文匯報報道，梁振英正式成為候任行政長官人選後，組班問題隨即成為關注焦點。他與傳媒高層會面時首次透露會在現有問責團隊中，物色政務司司長，又表示民望是其中一個考慮因素，亦要考慮有無共同理念，新班子人選將會來自現有問責官員、公務員及社會人士，強調自己用人唯才，不拘一格。他期望現有問責官員及公務員，都能儘量留任，亦會考慮吸納年輕地區人士加入政府。

　　梁振英當選後，下午隨即在候任行政長官辦公室會見傳媒高層，表示自己的首要工作是籌備新班子及深化政綱。他指，自己會儘快約見或致電現任問責官員，希望爭取他們留任：“我們需要的不只是一個人，我一定會儘早、盡最大努力為香港物色這方面的人才……人才越多越好，但亦要考慮他們的個人意願，部分已表示準備退休的局長，我亦希望聽取他們的意見、指正，交流心得。”他指，重組決策局的分工和加設副司長的問題，會跟政綱去做。對是否會邀請其競選團隊加入行政會議，就未有決定。

　　被問及政務司司長需具備什麼條件時，他表示，民望是一個因素，但亦會綜合考慮個人能力、理念，並希望在現有問責團隊中物色。他指，公務員亦有不少人完全有條件擔任主要官員，自己會儘快展開組班工作，但人選問題，就不能透露：“我會循不同層級，不同階層，尋找合適人選，用人唯才，不拘一格，人才庫越闊越好，找人的對象群越大，找到合適人選的機會便越高，為此我就算30顧草廬也樂意”。他以文化局局長及體育專員為例，指出“山不在高，有仙則靈”，呼籲業界提供“名單”，他願意與這些人才坐下來，作進一步了解。

　　至於早前曾指用人不應以“懂不懂英文”為限，梁振英解釋，用人的確要作綜合評估，包括語文能力、政治敏感度及處理危機的能力都必須一一考慮。

　　他又指，經過幾個月的競選工程，認識了更多新朋友，尤其是一些年輕的地區人士，他讚賞這批“地區青年”不僅有強大而有效的網絡，而且有服務社會的熱誠與承擔，故政府可以考慮吸納他們：“他們未是局長層級，但可以考慮給機會他們接受訓練，或許這些人可以比我在更年輕的時候就可以做特首。”