24日，在由山東大學和正略鈞策管理諮詢聯合舉辦的“2012中國人力資源發展與管理論壇”上，《2012中國薪酬白皮書》(下稱“白皮書”)發佈。

　　山東畢業生起薪青島“專本碩博”皆拔頭籌

　　正略鈞策商業數據研究中心分析稱，今年普通高校畢業生人數將達680萬。畢業生人才供給增加，同時，國民經濟發展對人才的需求量也有較大的空間，今年各類畢業生起薪的預計增長率有望達到8.5%以上。

　　調研顯示，去年一線城市中上海本科畢業生起薪最高，為46677元，相較起薪為39412元而處於最低水平的廣州，超出18個百分點。白皮書預計，今年一線城市中，北京本科畢業生起薪有望最高，深圳最低。

　　白皮書亦對山東地區的畢業生起薪作出統計。數據顯示，在去年青島、煙臺、濟南、淄博、濰坊、臨沂、日照6個城市中的畢業生起薪高低上，專科“三甲”依次為青島、煙臺和濟南，青島以25690元的專科畢業生起薪領先；本科“三甲”為青島、濰坊、濟南，青島以30739元的本科畢業生起薪繼續領先；碩士居於前三的城市為青島、煙臺、濰坊，青島仍然最高，為44254元；博士起薪水平前三名中，青島仍以64890元的水平居首，煙臺和濟南緊隨其後。

　　今年薪酬增速會放緩

　　在對我國經濟宏觀環境的分析中，白皮書認為，GDP對未來的薪酬增長具有較強的拉動作用，預計今年我國薪酬增長相較去年會有所放緩。數據顯示，綜觀去年，全年經濟增速逐季放緩，表明當前經濟增長的勢頭在逐漸減弱。

　　同時，白皮書在分析通脹對薪酬的影響時稱，GDP和CPI可能並非關鍵因素，企業效益、行業薪酬水平和勞動力市場供求關係，往往是企業調薪時最為關注的參考指標。

　　民企薪酬漲幅13.33%

　　據悉，白皮書所調研的企業中，超過半數企業在去年實施了漲薪計劃，其中，35.9%的企業對大部分員工進行漲薪，31.8%的企業實施了員工全員漲薪。

　　白皮書稱，相較國企和外企，去年民企繼續領跑薪酬漲幅，其人均薪酬增長率達到13.33%，預計今年仍可維持這一增速。由於民企薪酬增長空間較大，且企業加薪政策更加靈活，因而漲幅將居前。

　　製造業離職率、招聘率“雙高”

　　另外，白皮書稱，去年全國各行業離職率中，製造業的平均離職率最高，達到35.61%，其次是綜合服務業和工程建設行業，分別是34.84%和30.20%。相較2010年，這3個行業的離職率均有較大漲幅。

　　去年全國各行業招聘率中，製造業最高，達到46.34%，能源化工行業的招聘率最低，為17.56%。

　　對此，正略鈞策專家分析説，製造業招聘率之所以高企，一方面是由於行業人才的流動性增強，另外也是受許多製造業企業因淡季旺季特徵所造成的季節性招聘的影響。