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日前，浙江師範大學舉行春季招聘會，邀請省內各地市人才交流中心負責人帶著企業前來指導、招聘。在就業形勢宣講會上，我們順道了解了一些各地的人才需求新動向，供就業學子參考。
寧波：
寧波近幾年發展最為迅速的就是金融行業，預計三年後會收縮，所以這兩年是進銀行系統最好的時機。師範類工作中，對幼兒教師的需求量最大。
紹興：
紹興市師範類就業形勢比較嚴峻，但是紹興培訓機構多，所以師範生在專業學習時應該拓寬口徑，要有適應這類崗位的本領。紹興的特色是外貿對人才需求量大，比如紡織業等，需要國貿類人才，但同時要求個人能力高。
舟山：
舟山急需海洋經濟、酒店類從業者。據了解，可能因為傳統的觀念，願意從事酒店類工作的應聘者相對較少，但其實在舟山酒店工作的待遇還是相對較好，不少酒店開出的條件是工作第一年包吃包住，年薪3萬。
溫州：
溫州的就業形勢總體嚴峻，走進民營企業走向基層成為就業新方向。市場營銷、技術類專業畢業生受寵，社會學、法學則相對難就業。師範生就業進入非常時期，民辦教育就業成為後起之秀。
金華：
金華就業形勢總體好轉，機械製造類、市場營銷類、服務類行業就業渠道更廣。
嘉興：
嘉興在十二五規劃期間，將著力發展高新技術産業，需要一大批高技術人才。
湖州：
一直到2015年的人才規劃，湖州市黨政機關和事業單位的人才需求都只有1.1萬到1.2萬，80%以上的人才需求都來自基層和企業。
台州溫嶺：
需求較大的仍是高級技師、研發人員，以及具有較高理論素質和一定實踐功底的管理後備人才。
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