姚 琳

　　最近以來，美國NBA華裔球員林書豪憑藉在球場上的驚艷表現，很快便從默默無聞的替補球員成為炙手可熱的籃球新星，被美國乃至全球所關注。如果NBA是一個競爭激烈的大職場，那“職員”林書豪給了我們哪些啟示呢？

　　1988年，林書豪出生於美國，在童年時就異常喜愛籃球，懷揣著馳騁NBA舞臺的夢想，時刻與籃球相伴，磨礪球技。在哈佛讀書期間，他吃飯、學習時手裏都會捧著籃球，為了實現自己的夢想，林書豪堅持不懈地努力，逾10年練就的一身過硬本領，為揚名NBA打下了堅實基礎。

　　啟示：我們在步入職場之前，就要有一個明確的職業規劃，或者説職業夢想，你想做什麼，你對什麼感興趣，找到自己的愛好特長，不斷積累能力，提升自己的核心競爭力。在低谷之時不放棄，要擁有足夠的耐心和信心等待機會的垂青，併為此做好準備。

　　兩年前，在NBA選秀大會上林書豪落選了，在鬱悶地吃了50個香辣雞翅後，他重新振作起來，憑藉在夏季聯賽中的出色表現，勇士隊與他簽訂了一份兩年的合同。但儘管踏上了夢想的舞臺，林書豪的表現機會並不多，甚至連遭重挫，去年12月的一個月時間裏，先後被勇士隊和火箭隊裁掉。12月28日，紐約尼克斯隊簽下了林書豪，他獲得一份“非保障合同”，前幾場表現機會不多。但就在又要被球隊拋棄時，機會來了，球隊當家球星安東尼和斯塔德邁爾無法上場，林書豪抓住這次難得的機會，這個寄宿在隊友沙發上的小角色終於一戰成名。

　　啟示：在職場中也難免遇到各種挫折，如果沒有足夠毅力和耐心，即使機會到來也會擦肩而過，機會只垂青那些有準備的人。得意之時莫要忘乎所以，時刻要保持謙遜本色。林書豪成為紐約球迷的寵兒，各種讚譽撲面而來，但他一直保持著低調謙遜的本色，每次獲勝，他都把功勞歸功於隊友，並且比賽中總是把球傳給位置更好的隊友，他覺得球隊勝利比什麼都重要，這種團隊精神使他得到了隊友的幫助和尊重。失意時不要氣餒，得意時不要高傲，不管個人能力如何突出，也要全面服務於團隊的利益，顧全大局的團隊精神不僅可以增加老闆的認可度，更會讓你在同事中擁有良好的人際關係，使職場的道路更加通暢無阻。