省婦聯聯合省委組織部、省科技廳等5家部門，近日在全國率先出臺扶持女科技人才的十項措施，包括設立扶持女博士專項資金，科研崗位招聘同等條件下優先聘用女性應聘者等。

　　為支持女性科研人員搞科研，女性申請青年科技項目基金的最大年齡從原先的35歲放寬到38歲，方便女性科研人員安心完成生育任務。對由孕哺期女性科技人才承擔的在研科研項目，可適當延長項目執行時間。在省婦女兒童發展基金中設立專項扶持資金，自今年1月起，對來閩科研或企業單位從事創新創業工作的自然科學女博士，給予一次性獎勵，並採取遴選方式，對在科研或創新創業方面有潛力的優秀人員，在培訓中給予一定的經費扶持。

　　其他扶持措施包括：鼓勵社會力量支持和獎勵女性科技人才創新創業，鼓勵社會各界面向理工科女生設立專門獎學金;運盛青年基金會、富閩基金會在同等條件下，優先支持和獎勵女性科技人才創新創業;加強對女性科技人才資源的統計和評估，政府有關部門和婦女組織將積極開展女性科技人才成長政策研究;切實落實縣(處)級女幹部和女性高級專家退休年齡的規定，縣(處)級女幹部和女性高級專家凡身體能堅持正常工作，本人自願的，可到60周歲退休;提高女性科技人才參與科技管理與重大政策諮詢比例，各類學術組織、科學技術社會團體要增加女性理事、會員或代表的比例，在國家重大科研項目和重大工程實施、重點創新基地建設中，增加女性科技人員的參與程度;加大對女性科技人才的培養，各類人才工程、人才項目和科技計劃要向女性科技人才傾斜，同等條件下優先支持女性科技人才，各類機構在科研崗位招聘中要依法保障女大學生和研究生平等參與競爭的權利，同等條件下優先聘用女性應聘者;積極為女科技人才排憂解難，通過開辦午餐託管和“四點鐘學校”等試點，努力減輕女科技人才家庭負擔;大力宣傳表彰省優秀女性科技人才、省優秀巾幗發明者，共同營造推進女性科技人才隊伍建設的良好氛圍。

　　據了解，截至2010年底，我省女性專業技術人員已達28.89萬人，佔專業技術人員總數的48.2%。一大批女科技人才活躍在科技工作的各個領域，為全省科技創新作出了重要貢獻。

　　來源：福建省教育廳