□共選派100名，首批70人已陸續“上任”，第二批5月選派到位

　　□分別派駐“問題村”、“困難村”、“緩慢村”、“貧困村”等

　　□工作兩年，與農民同吃、同住、同勞動，重點辦好六件事

　　□考核結果較差、群眾不滿意的，實行召回；實績突出的，優先提拔使用

　　(杜蕾 記者 周前進)3月20日，鄧國先再次挨家挨戶走訪座談，這是他從廣安區蘇溪鄉副鄉長走馬上任該鄉山青村擔任黨組織“第一書記”的第10天。目前廣安市共有像鄧國先這樣的“第一書記”70名。

　　廣安市有部分村級黨組織軟弱渙散，突出表現在村幹部素質不高、幫帶能力不強，為此該市決定選派100名市、縣機關事業幹部擔任軟弱渙散村黨組織“第一書記”。首批70人從3月7日起陸續到位，他們全部是去年鄉鎮換屆中從在職村兩委主要負責人、鄉鎮事業人員、大學生村幹部中公選出來的鄉鎮副科級幹部。

　　選派的“第一書記”工作時間為兩年，根據個人能力素質，分別派駐班子不團結、軟弱渙散、需要整頓的“問題村”；黨組織書記素質不高、“雙帶”能力不強、進取意識衰退的“困難村”；新農村基礎薄弱、村容村貌較差的“緩慢村”；産業發展思路不清、增收致富成效不明顯的“貧困村”等。

　　廣安市規定：選派幹部要與農民同吃、同住、同勞動，重點辦好“培養和選拔出一個能夠帶領群眾脫貧致富的好班子，幫助謀劃和選準一條富村富民的發展好路子，指導農村黨組織培養一批優秀後備幹部，建立完善一套村級民主管理好制度，解決一批群眾關心的熱點、難點問題，聯絡幫扶一戶貧困戶脫貧致富”六件事。同時，選派的“第一書記”實行全脫産下派。派員單位要積極為“第一書記”提供資金、項目、技術、信息等方面的傾斜和支持。對考核結果較差、群眾不滿意的“第一書記”實行召回制度。對實績突出的“第一書記”，優先提拔使用。

　　山青村自然條件較差，基礎比較薄弱，是典型的發展緩慢村。經過座談走訪，鄧國先理清了山青村的發展思路：以修建公路為突破口，改善基礎設施；以舉辦村民夜校為途徑，大力提高村民致富技能；結合村子地理環境，發展林下養殖，栽植龍安柚等，提高村民收入。這個思路得到了黨員群眾一致同意。

　　據悉，廣安市第二批駐村“第一書記”將從市、縣兩級機關單位涉農部門中産生，5月選派到位。