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人才稀缺成企業發展最大瓶頸 溫企組團赴外地攬才

發佈時間:2012年03月25日 20:28 | 進入復興論壇 | 來源:浙江在線 | 手機看視頻


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  浙江在線03月23日訊

  平陽計劃下個月組織企業組團赴東莞招才、樂清推出60多家企業共3000多崗位赴武漢舉辦人才招聘會……這幾天,溫州市各地出現一股自發組團赴外地招才的熱潮。而招才的意向,不約而同地指向中高級專業人才。

  據平陽人事局人才交流中心主任蘇翔介紹,此次一改過去“跟團招才”的傳統模式,由該縣獨立組織赴東莞招才。據了解,此次廣東省智通人才市場舉辦的第十五屆領秀 中高級人才招聘,預計將有2萬名以上中高級人才進場求職。

  樂清日前也參加了湖北武漢舉辦的專場人才招聘會。據悉,此次樂清市共60多家單位赴武漢攬才,涉及電器、電子、電力金具、機械製造、閥門生産、IT、培訓教育等多個行業共3000多個崗位。

  除了“主動出擊”攬才之外,各縣市也出臺一系列人才優惠政策吸引中高級人才聚集,蒼南在去年就對高學歷人才推出了“工作滿10年送一套房”的優惠政策;而樂清則規定對新引進高層次人才的,按照層次的不同分別給予50萬至150萬元的人才專項獎勵。平陽也出臺了《企業引進高層次和急需人才的若干規定》。

  據市人才市場交流部負責人曲小銳介紹,近幾年中高級專業人才緊俏,紹興市由市級組織企業外出“招才引智”的次數也逐年增加,前年組織了8場招聘會,去年組織了10場,而今年計劃組織12場。

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