華龍網訊 與招生難相反，近年來，中職學生的就業率卻在逐年攀升。據市教委統計，重慶市中職學校畢業生連續多年一次性就業率均達到97%，遠高於本專科院校的就業率。一些熱門專業的中職畢業生更是供不應求，甚至還出現了部分用人單位需先付“培養費”，才能要到優秀技術人才的情況。

　　10名技能大賽獲獎選手現場與企業簽約

　　去年3月，在我市第四屆中等職業學校職業技能大賽上，上演了這樣特殊的一幕──

　　10名獲得二等獎以上榮譽的大賽選手當場與大賽評委胡建平簽約，成為了浙江亞龍教育裝備股份有限公司的員工。

　　原來，胡建平不僅僅是大賽評委，還是亞龍公司駐西南辦事處經理。他到現場還有一個重要目的：替企業發掘優秀技能人才。

　　“普通高中有高考，職業教育有技能大賽。企業最需要的技能人才都是從技能大賽上發現的。”胡建平説，每一年，全國各地舉辦的中職技能大賽都是企業關注的焦點。

　　市教委職成教處有關負責人表示，近年來社會上對技術好的藍領工人需求很大，高級技工、技師緊缺，機械、電子等專業的高級技工年薪在5萬元以上。目前，我市高級技工的就業率接近100%，月薪普遍不低於2000元。

　　企業付“培養費”預訂學生

　　位於萬州的重慶市三峽水利電力學校，被業內稱為三峽庫區水電系統的“黃浦軍校”。學校一位副校長告訴記者，這幾年，由於技術人才供不應求，廣州、浙江等地的企業主動聯絡學校，開展訂單式培養，學校向用人單位收取每名學生1000─3000元的“培養費”，其中磨床專業的學生每人的“培養費”更是高達4000元。即便如此，畢業生仍供不應求。

　　同樣的情形也在小龍坎職業中學上演。“用人單位一般都要提前一個學期來預訂畢業生。”學校負責招生的吳老師説，現在，機械、計算機、旅遊等專業的畢業生每個人至少面對5個工作機會。

　　中職生一次性就業率達97%

　　“三百六十行，行行出狀元，多元化的社會需要多樣性的人才。”市教委副主任黎德龍介紹，由於重慶目前正在大力發展IT、旅遊服務、汽摩製造等産業，所以計算機、電子電工、模具數控、機械加工、烹飪、旅遊等專業學生都是供不應求。近3年來，我市中職畢業生一次性就業率保持在97%左右，中等職業學校學生只要掌握了一技之長，都能在社會上找到發揮自己聰明才智的崗位，所以有人説，“家藏萬金，不如一技在身”。

　　與此同時，隨著技能型人才的走俏，越來越多的人選擇就讀中職院校，學習一技之長。從這些年的報名情況來看，選擇讀中職的不僅有初中生，也有沒有升學的普通高中畢業生、退役士兵，甚至還有個別大學生返回中職學校學技術。（記者 李志峰 實習生 向曉霞）