50萬張建築勞務實名卡責任目標分解到各市

　　為規範建築勞務市場和施工現場管理，保障建築勞務人員合法權益，近日河北省住建廳印發《2012年推進建築勞務實名制管理工作要點》，確保全省發放建築勞務實名卡50萬張(含2011年度已發放的實名卡)，目前責任目標已分解到各市。

　　《要點》指出，新建項目一律實行實名制管理，在建項目區別重點，有計劃、有步驟推行；確保推行實名制管理的項目實現零清欠。重點推行範圍為二級以上房建總承包企業和全部勞務分包企業；進冀建築業企業；全部在建工程的項目經理、安全員、質監員和現場監理人員。進一步簡化工作程序，提高工作效率，力爭勞務人員備案後7個工作日內制發卡到位。對工作不積極、效率低下、推諉扯皮和亂收費等行為，將責令整改並通報批評。

　　《要點》要求，落實總承包企業責任制。總承包企業要對實名制工作負總責，將設立機構、配齊人員專門負責實名制管理，做好現場人員備案發卡、日常考勤和監督檢查工作；強化工資發放的程序管理，嚴格審核把關，有效解決“以包代管”、轉包、違法分包行為。嚴格合同備案管理制度。勞務分包企業必須與總承包企業簽訂勞務分包合同，並在合同中明確工資總量；嚴格實行勞務用工合同備案制度，印發制式合同文本，確保長期用工有合同、短期用工有協議；提倡總承包企業、專業承包企業通過強化對勞務分包隊伍資信審查，建立企業勞務隊伍名錄。

　　據介紹，河北省將對辦卡不力且發生工資拖欠企業加大懲處力度，視情節給予責令其限期整改、停止施工、暫停投標資格直至清出建築市場處罰，同時可提高其下一個工程建設項目的農民工工資保證金收取比例，對省、市重點支持企業，取消其政策扶持。

　　建築勞務實名卡兼具身份認證、金融服務功能，可實現人員工資發放、技能培訓、職業能力與職業資格、工傷、意外傷害保險投保等相關信息記錄查詢等功能，是預防和解決農民工工資拖欠的一種有效方式。（實習生韓峰 記者趙建）