本報3月22日訊(記者　任志方)　“不能正確履職是失職,完不成任務是不稱職。”圍繞建設責任政府、服務政府、效能政府、法治政府、廉潔政府,近日濟南市政府下發文件提出進一步加強自身建設。

　　為明確各級政府部門責任,濟南市政府要求政府各部門(單位)領導要對本部門、本系統的各項工作負有直接落實的責任,要確保完成好市委市政府確定的重大部署、重點工作和重點工程任務,解決好人民群眾關心關注的問題,還要認真履行好部門職責,做好日常工作。各項工作任務都要明確責任主體,落實責任單位,分清領導責任、直接責任。其他政府工作人員必須認真履行職責,用心做事,凡屬職責範圍內的工作,要確保不折不扣完成,不能正確履職是失職,完不成任務是不稱職。

　　此外,濟南市政府提出要堅持權責一致,有權必有責,失責受追究。嚴格執行黨政領導幹部問責的有關規定,對工作措施不力,工作任務進展緩慢和有令不行、有禁不止的,由上級領導和職能部門約談其單位主要負責人；對工作不力影響整體工作,工作失誤造成不良影響以及行政亂作為、不作為的,進行誡勉談話,責令限期整改；對因工作失職、決策失誤造成重大影響的,本地區、本單位發生特重大事故、事件、案件的,給國家利益、人民生命財産造成重大損失的,依法依紀嚴肅追究責任。

　　濟南市政府提出,要建設學習型機關,努力掌握履職所需的各類知識。加強戰略性思考、前瞻性研究,不斷改進方式方法,提高推進工作和破解難題的能力。

　　同時,建立高效的體制機制,完善首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、AB角工作制、公開承諾制等5項制度,推動用快捷的方式解決群眾訴求和工作難題。每年對行政效能進行考核考評,半年進行一次抽查,不定期進行暗訪。

　　為了降低辦事成本,濟南市政府還將清理亂罰款、亂收費、亂攤派行為,嚴格新增行政性收費項目,對涉及企業的收費項目,能不收的儘量不收,依據有關規定確需收取的,按底限收取。不得以任何形式向單位和個人攤派收取費用或拉贊助。從嚴控制和規範檢查、考核、評比、達標、表彰活動。