網易科技訊 3月22日消息，據國外媒體報道，惠普董事會主席雷 萊恩（Ray Lane）昨日在惠普年度股東會議上再次表明，董事會正在努力從公司內部選出合適的新任首席執行官人選。

　　在惠普股東就11位董事會提名的候選人進行投票的時候，雷 萊恩再次強調了這一點。而惠普首席執行官梅格 惠特曼（Meg Whitman）也證實，惠普新的發展焦點是成本控制與技術革新。雷 萊恩與梅格 惠特曼均是董事會提名的候選人。

　　昨天，惠普年度股東會議召開之前，惠普還宣佈另一項公司重組計劃，其中包括個人電腦部門與打印機業務的合併。

　　惠普還宣佈，行政高層沃梅什 約什（Vyomesh Joshi）即將退休，結束其在惠普公司31年的工作生涯。沃梅什 約什是惠普打印機業務總監，他也是業界公認的惠普首席執行官人選之一。

　　在過去的十年裏，每當惠普尋找新任首席執行官的時候，董事會總會在公司外部尋找人選，其在就包括卡莉 費奧瑞納（Fiorina）、馬克 赫德（Mark Hurd）與裏歐 阿波特克（Leo Apotheker）。梅格 惠特曼是eBay公司前任首席執行官，她于2011年9月被任命，取代裏歐 阿波特克成為惠普首席執行官並加入惠普董事會，當時惠普的發展方向尚不明朗。

　　卡莉 費奧瑞納與馬克 赫德的離職也曾帶來業界的驚疑與爭議。卡莉 費奧瑞納離職前，曾與董事會有不少意見分歧，馬克 赫德離職時曾遭到行政不當的指控，其中包括性騷擾指控。

　　惠普首席執行官人選的替換一波三折，業界職指責惠普缺少合理的職位繼任計劃。去年9月雷 萊恩被任命為董事會主席之後，董事會曾表示希望解決這一問題。

　　昨天，當雷 萊恩表示董事會重視職位繼任計劃時，他再次向惠普股東強調："我們希望惠普的下一任首席執行官來自公司內部。"

　　在這之前，梅格 惠特曼也強調，"著眼于消費者的技術革新與運營效率"是極為重要的，這兩點是惠普重組計劃的重要原因。

　　梅格 惠特曼表示："我們的成本結構存在問題，成本成長速度比營收增長速度快。這樣的模式是無法長久的。我們需要通過成本控制來創造更大的投資空間。"

　　昨天，惠普宣佈重組計劃後引起了多種不同的反應。(逃曉)