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本報訊(記者榮麗君)記者從市社保局獲悉，西寧市城鎮職工生育保險實施細則于日前出臺，該細則于2012年1月1日起實施。新細則在覆蓋範圍、繳費費率和報付待遇等三方面有重大突破。
覆蓋範圍擴大
我市之前執行的西寧市企業職工生育保險辦法(試點)，參保範圍僅覆蓋到西寧地區的各類城鎮企業和自收自支的事業單位及職工。新細則將所有國家機關、社會團體、企事業單位、民辦非企業和有雇工關係的個體經濟組織全部納入了生育保險覆蓋範圍。
繳費費率降低
之前執行的企業職工生育保險辦法，企業按照其工資總額的1%向社會保險經辦機構繳納生育保險費。新細則將企業單位的繳費費率降低到0.9%，機關、事業單位繳費費率為0.5%。生育保險費統一按照上年度職工工資總額作為繳費基數，生育保險基金繳費基數不低於本統籌地區上年度在崗職工平均工資的60%和不超過300%，低於60%按60%，超過300%的按300%核定繳費基數。
保險待遇提高
新細則除規定了參保女職工可享受的相關待遇外，首次將參保男職工未就業並沒有參加過任何保險的配偶也納入了待遇範圍內，規定男職工未就業配偶可享受生育醫療費用。即參保男職工配偶未就業或未參加生育保險，不能享受生育有關待遇，且符合國家計劃生育政策規定，其生育醫療費用按男職工所在地上年度生育保險平均醫療費用30%的標準由生育保險基金給予一次性支付。
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