　　微博溝通、潮語簡介、視頻推銷……這些新的求職方式日前出現在廈門理工學院的春季校園招聘會上。

　　記者在招聘現場看到，事先通過微博私信和招聘單位取得聯絡的廈門理工學院計算機系大四學生洪成宇如約來到廈門宸鴻科技有限公司攤位前，和招聘人員進行面對面交流。小洪説，他是受同學杜宇龍的啟發，才通過微博找招聘單位的。此前小杜在新浪微博上發現廈門易名科技有限公司的“微招聘”消息後，抱著試試看的心態把百餘字的簡歷及個人博客網址鏈結發過去，沒想到獲得了面試機會並最終簽了約。

　　招聘會上，有備而來的企業和應聘者都不少。廈門理工學院物業管理專業的學生組建了求職QQ群，相約來到廈門康樂物業公司應聘。&&的張雙全同學告訴記者，“一個人求職可能得不到企業重視，現在我們組團一起找工作，感覺機會更大些。”

　　“親，給個機會我會感謝一輩子！3個月試用，不滿意可以無條件退換貨！”“愛復古，愛回力，愛海魂，愛夢想，被稱文藝青年。做策劃，玩創意，寫文案，樣樣精通。錄用我沒錯的！”記者發現，這些彰顯個性的“淘寶體”、“凡客秀”等網絡語言頻頻出現在今年大學生的求職材料上。廈門理工學院空乘專業的應屆畢業生林佳更是精心製作了“視頻簡歷”，把自己在大學期間學習、實習及參加社團活動、志願服務的片段製成光盤送給心儀的用人單位。

　　在部分大學生偏愛“E求職”的同時，一些單位也轉向網絡招聘。一家物流公司的老總告訴記者，他們要求應聘者先在網上投遞簡歷，從中發現合適人選後再到學校面試，這樣目標明確，既節省開支，又提高了效率。一家前來招聘的網絡公司則明確要求應聘者要“玩轉微博”，並隨簡歷附上微博昵稱。（唐紅波記者陳強）