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公務員考錄政策有五大變化

發佈時間:2012年03月23日 16:21 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  湖北日報訊 記者 翟興波 新聞研修班學員 孫東進

  招錄人數向鄉鎮傾斜

  專門拿出2200余名編制和職位,面向省內服務期滿的大學生村官、三支一扶高校畢業生(含國家特崗計劃支教生)、西部志願者、退役大學生士兵和村主職幹部定向招錄鄉鎮公務員。其他人員,以及服務期未滿、或考核不合格的“四項目”人員,不得報考。省直機關除特殊職位外,均從具有兩年及以上基層工作經歷的人員中錄用。

  市州可招應屆畢業生

  放寬市州機關招錄範圍,既可以招收具有兩年及以上基層工作經歷的考生,也可以招收近兩年從學校畢業的考生,包括應屆高校畢業生。

  定向招錄不限定專業

  武陵山試驗區、大別山試驗區內所屬縣(市),以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄,其中,屬於少數民族自治區域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數民族招錄;定向的招錄職位原則上不限定專業,考生錄用後,應與招錄機關簽訂不低於5年的服務協議。

  分級分類設考

  定向從優秀村主職幹部招錄鄉鎮公務員,專門單獨命制《綜合知識》測試筆試題;報考公安警察和森林公安警察的考生,加試《公安基礎知識》筆試;一些專業性強的職位,經省公務員主管部門批准,還可增加專業科目考試環節。

  實行網上審查及定點體檢

  今年恢復考生網上報名後的網上資格審查環節。建立定點醫院體檢制度,全省指定併發布一批公務員考錄體檢定點醫院;嚴防體檢中的作弊等違法違規行為;建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。

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