2008、2009、2010年華夏基金的凈利潤分別為12.24億元、11.08億元、10.06億元。

　　一位接近華夏基金的人士向記者透露，業內巨頭華夏基金2011年的實際利潤創下新低，甚至可能不足5億元人民幣。

　　華夏基金拒絕就這一問題接受外界採訪。而由於其大股東中信證券尚未披露2011年年報，最終的利潤數字尚有待確認。

　　管理費收入銳減超3億

　　和其他的基金公司一樣，華夏基金仍然以管理費收入為主要收入來源。而2011年，與其他基金公司一樣，華夏旗下大部分股基凈值與份額同步下降。

　　據華夏基金此前財務報表顯示，為公司管理費貢獻最大的基金是華夏全球精選、華夏紅利、華夏盛世、華夏優勢增長、華夏藍籌、華夏回報、華夏成長和華夏行業精選。這是因為，目前基金公司對於偏股型基金收取1.5%的管理費。

　　2010年度，僅僅這8隻基金就為華夏基金貢獻了超過19億元的管理費收入，接近華夏基金公募部分收入的65%，也佔到了華夏全部管理費收入的60%。

　　在八大吸金股基的帶領下，華夏全部偏股型、也就是管理費收入較高的基金，總規模從2010年年末的1578億元縮水到1154億元左右，縮水幅度接近三成。以此簡略計算，華夏基金在這一部分的管理費收入，損失就可能超過3億元。

　　與此同時，華夏旗下的債券基金也出現了同樣的資産規模縮水問題。

　　而同樣由於業績原因，華夏2011年的非公募業務，儘管維持住了平均收益為正的成績，但大部分賬戶虧損。一般來講，基金公司無法借此獲得管理費提成。

　　新股東回本漫漫無期

　　華夏基金的實際盈利能力惡化，是今年該公司在股東壓力下高調降薪的主要原因。簡單計算，如果以2010年華夏基金6.59億元的員工薪酬計算，平均薪酬降低15%-20%，就可給公司增加超過1億元的利潤。此外，華夏基金對於2011年的宣傳推廣、市場銷售等預算，也做了削減。

　　但多位業界人士表示，華夏的投研部門和高層，即便考慮到減薪因素，也應該在基金行業最高薪酬之列。

　　業界一直有傳言稱，由於和股東矛盾僵化，華夏存在“壓利潤”的情況。

　　儘管這些華夏基金員工私下對於公司降薪頗多議論，但是最關心華夏利潤的仍然可能是6大股東。在中信證券之外的5家新進股東，基本都是以10%的股份對應16億元的價格入股。

　　如果以華夏2011年利潤4.8億元計算，即便全部分配，這些股東也要33年才能收回成本。理財週報