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“今年剛好是‘90後’畢業生最集中的第一年。所以在今年的招聘會上，大量的‘90後’應屆生成為了求職主力軍。”在揚州大學近日舉辦的一次專場招聘會上，化學化工學院黨委副書記淩雲志介紹説。此次招聘會吸引了近300多名學生應聘，80%是“90後”大學生。
一家企業給出了底薪700元的低薪崗位，1990年出生的小張諮詢良久，最終遞出了自己的簡歷。“雖然底薪700元有點讓人失望，但在畢業前找到工作心裏才更踏實些。”另外一名遞了簡歷的女生告訴記者，薪水一開始低無所謂，工作後再努力。
“‘90後’大學生普遍比較務實，願意從基礎工作幹起。”一家企業的招聘負責人表示，跟她面談的學生在就業觀方面比往屆學生更顯得成熟。
有人向700元月薪的職位投簡歷，也有人不理會1500元到2000元薪水的崗位，應屆畢業生錢佳就是如此，看完公司簡介走開了。“雖然薪水待遇不錯，但不喜歡肯定也不會投簡歷的。”她説。
多數學生表示更看重企業發展前景和個人意願。他們認為，現在不能盲目的把就業放在第一位。就業後，在興趣的基礎上，形成獨立思考的能力，才更有利於個人的長遠發展。錢佳説，找工作還是要看興趣，開心最好。
“自由”也是即將走向職場的大學生們普遍強調的一個“關鍵詞”。“90後”大學生自我意識比較強，他們更重視工作的環境自由度、輕鬆度。他們把工作視為生活的一部分，認為工作並不是人生的全部，對人生和生活方式的理解有別於“70後”、“80後”。據一些企業招聘人員介紹，“90後”應聘者更加重視工作時間“自由”，喜歡朝九晚五的穩定，不喜歡加班生活。
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