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由“試水”轉為正式實施有利於選拔優秀人才

發佈時間:2012年03月22日 03:28 | 進入復興論壇 | 來源：京華時報 | 手機看視頻

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　　昨天，國家公務員局有關負責人介紹，這是我國首次公開遴選正處級領導職位，也是改善中央機關公務員隊伍來源和經驗結構，建立中央與省市縣鄉五級機關相互聯絡的公務員培養選拔機制的重要舉措，標誌著中央機關公開遴選公務員由“試水”階段轉入正式實施階段。

　　在總結中央機關公開遴選公務員試點工作的基礎上，這次公開遴選進一步增加了職位數量，提高了職務層次，擴大了遴選範圍。今年共有44家中央機關計劃遴選175個職位，遴選職位包括正處級領導職位（4個）、副處級領導職位（28個）和主任科員職位（143個）。

　　同時，有關部門首次將參照公務員法管理機關（單位）工作人員納入公開遴選範圍，進一步增強了公開遴選吸引力，有利於在更大視野內選拔優秀人才。

　　本報記者趙鵬

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