南都訊 記者黃海林通訊員李偉平今年惠州市企業退休人員基本養老金平均每月將上調約150元，漲幅為10%。據悉，本次調整將涉及惠州約8萬名企業退休人員。

　　調整時間從2012年1月1日起計

　　記者從惠州市人力資源和社會保障局了解到，惠州市已于近日收到《省人力資源和社會保障廳財政廳關於2012年度調整企業退休人員基本養老金的通知》，今年惠州市企業退休人員平均養老金人均約提升150元。

　　本次企業退休人員基本養老金調整時間從2012年1月1日起，調整對象主要是2011年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員；2012年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

　　75周歲以上人員一次性發放600元

　　據悉，在普遍調整的基礎上，本次繼續對3類群體進行傾斜調整。其中2012年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的企業退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數；退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

　　而具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。高級職稱專項津貼的標準為：正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元；已享受對具有高級職稱企業退休科技人員基本養老金年度傾斜性調整的，其累計加發額統一為高級職稱專項津貼並按上述標準補齊後從2012年1月1日起發放。

　　調整方法

　　本次調整比例按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。養老金調整由兩部分組成：

　　第一部分是每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發；

　　第二部分是2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；

　　第三，2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。