　　日前，深圳市發佈《關於廉潔城市創建中誠信建設若干問題的決定》（徵求意見稿），規定公務行為將實行終身負責制，公務行為出現過錯的，責任的追究不因行為主體的職務變動、崗位調整而分離。（3月18日《人民日報》）

　　深圳市擬推行的公務行為終身負責制度，是一種對公務行為過錯問責方式的改進，加強對公務行為的監督管理力度，促進政府和公務行為主體的誠信體系建立。一種好的制度推行關鍵在於對制度的不斷健全和完善，更體現在制度的執行力上。

　　公務行為終身負責制，能夠更好的對行為主體進行自我約束，提高工作效率，減少公務行為的過錯。在具體推行制度的時候，首先，要對公務行為過錯追責適用的法律依據和條款進行明確，對適用法律依據和條款不明確的進行加以完善和補充。其次，對公務行為的監管關鍵在執行力的體現。對公務行為中出現過錯的，分清責任大小，不管涉及到職位高低以及行為主體的崗位重要與否，都必須嚴格遵循制度進行追究。

　　推行公務行為終身問責制度，改變過去一些職務崗位變動，責任不究的不合理現象，體現政府的誠信表率，建立公務員的誠信記錄製度有利於幹部的提拔任用和日常考核工作的執行。公務行為的終身負責制度是對公務行為主體的一種警示，過錯和責任有大小，但追責不分大小，你只要有責任就必須負責到底。

　　推行公務行為終身負責制度，體現政府對公務人員管理的決心，是對民主監督機制的完善和發展，在推行過程中可能會遇到些阻力和困難，但只要有這種改革創新的決心和勇氣，對不足的地方加以完善和改進，相信會起到應有的作用。

　　稿源：荊楚網

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