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本報3月18日訊(記者 張凱 通訊員 李元新 孫靜) 16日,全省勞動人事爭議調解仲裁會召開。記者從會上獲悉,濱州全市勞動人事爭議調解仲裁工作獲得省人社廳肯定。
省人社廳副廳長管世隆在全省勞動人事爭議調解仲裁工作會上表示,近年來濱州市勞動人事爭議調解仲裁工作取得了長足發展,創造出許多新鮮經驗。
管世隆表示,濱州市委市政府將勞動人事爭議調解仲裁工作納入本地區經濟社會發展全局中通盤考慮,將其作為構建社會主義和諧社會的重要矛盾調處機制,充分發揮處理矛盾、衝突的“防火墻”和“減震器”作用,市政府、市人社局主要領導親自協調解決仲裁委員會整合、仲裁院建設等重要問題,為調解仲裁工作順利開展提供了強有力的保障條件。
2011年以來,濱州市勞動人事爭議仲裁實體化建設工作取得較大進展,在推進縣區勞動人事爭議仲裁院調整組建的同時,市本級整合建立了正縣級規格的勞動人事爭議仲裁院,為我省仲裁機構實體化建設增添了新亮點。全市共建立各類調解組織338家,規模以上企業調解委員會組建率達83%,鄉鎮街道勞動爭議調解組織組建率達98%。
濱州市仲裁院不斷創新調解仲裁工作模式,建立了“紅燈預警”監控制度,形成了企業聯席會議聯絡機制,創造出仲裁“四調”辦案法,實施了“以案説法”新舉措,積極推行“首問負責制、案件快立制、風險告知制、一步送達制、休息日開庭制、巡迴開庭制、弱勢群體綠色通道制、簡易案件速辦制、陽光仲裁製、調解前置制”十項便民措施,大大提升了調解仲裁工作效能,有效維護了勞動人事關係和諧穩定,為當地經濟社會發展提供了重要支持。
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