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生活報3月18日訊 哈理工大學2012屆畢業生招聘會今日在哈理工大學體育館舉行。8時許，記者在哈理工大學體育館門前看到，前來求職的學生冒著風雪排起了長隊。據悉，本次招聘會是哈理工大學歷年春季招聘會中參會企業數量最多、資質最好的一年。
據會後統計，當天共有來自北京、上海、江蘇等省市的180余家用人單位提供就業崗位4000余個，吸引了近一萬名學生參加，僅哈理工大學就有600余名畢業生與用人單位當場簽約或達成就業意向。
在呼倫貝爾發電有限公司的展臺前，記者看到電氣工程自動化專業大四的學生吳超正在向用人單位遞交他的個人簡歷，由於吳超的專業與就業崗位十分吻合，用人單位明確表示，一旦通過面試並在單位結束見習期，將為吳超提供8萬到10萬的年薪。吳超告訴記者，儘管公司提出的10萬年薪比較誘人，“但我更關心畢業後的第一份工作能帶來多少機會，而不是能賺到多少錢，如果學習資源和發展空間好，即使條件艱苦一些也無所謂。”和吳超一樣，計算機專業的張良求職標準更為直接：“不挑城市，不挑薪水，只挑工作。”記者詢問了部分應屆畢業生對第一份工作的工資期望，大家普遍認為工作之初工資在1500元到3000元之間即可；有不少同學直言：“工資雖然重要，但更重要的是機會。”
在哈藥集團生物工程有限公司的展臺前，記者看到這裡始終排著一條長長的隊伍。該公司人力資源部門的工作人員張女士告訴記者，她在招聘的過程中會多聽取同學們對於應聘崗位的“職業規劃”，而不少學生對應聘崗位了解不全面、職業規劃不實際，不願從基層做起，“根據以往的經驗，這類求職者即使通過面試，也容易出現毀約的情況，很少能夠在崗位上踏實工作。”
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