本報訊 （記者 何清平 實習生 顏若雯）志願服務活動是推動學雷鋒活動常態化的重要載體，16日，記者從重慶市民間志願服務組織發展論壇上獲悉，我市將建志願者招募系統，建立市民學雷鋒活動“終身賬戶”。

　　本次論壇上，國際機構、企業志願者及重慶20多個民間志願服務組織代表和負責人及相關職能部門、特邀單位代表50余人，就“民間志願服務組織如何深入開展學雷鋒活動”等主題，進行了廣泛的討論。

　　為學雷鋒活動提供技術平臺

　　市文明辦相關負責人透露，為支撐學雷鋒活動常態化，我市正在積極建設“重慶市誌願者招募系統”，為學雷鋒活動提供技術平臺。

　　該系統主要由三大部分組成的，一是招募系統，志願者可通過系統登記、報名，申請成為志願者；二是證件卡，即證明志願者身份的卡片；三是後臺數據庫，主要記錄志願者的身份證號、志願服務時間等信息。

　　“我們希望通過這個系統，把志願者的服務時間與身份證號等個人信息聯絡起來，成為其終身記錄。”這位負責人説。

　　“雷鋒精神與志願者精神是一樣的”

　　作為一名特教專家，Vanessa Priestley是英國海外志願服務社派駐到西部的國際志願者，重點關注孤獨症、腦癱等特殊兒童，從2011年9月到中國後，Vanessa知道了“雷鋒”：“我覺得雷鋒精神與志願者精神是一樣的。都是為了扶助困難群體，為了建設一個更美好的社會。”

　　如何讓學雷鋒常態化？Vanessa認為，民間志願服務組織是很好的載體，前提是這些組織要建立公開透明的財務制度，建立組織公信力，獲得民眾的信任，使更多人願意參與到志願服務中來。此次她到重慶，將為我市22個民間志願服務組織提供培訓，幫助他們完善組織構架，拓展開發項目的能力。

　　鼓勵企業員工志願服務

　　發展企業志願者是我市下一步開展學雷鋒活動的重點。重慶兩江志願服務發展中心主任向春説，發展企業志願者，就是希望他們在志願服務中貢獻自己的專業能力。

　　渣打銀行為重慶的企業志願者提供了借鑒。渣打銀行重慶分行相關負責人介紹，該行每個員工每年有3天志願服務日，屬帶薪假期，員工可提前申請，其志願服務將登記在“個人賬戶”，成為自身的一筆財富。“通過志願服務，可提升員工個人價值。”該負責人説。