本報訊昨日上午，我市舉行全市幹部監督工作聯席會議暨幹部監督員會議。市委常委、組織部部長甄瑞潮要求，對幹部的監督要做到全程監督，尤其要了解領導幹部“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”。

　　據市委組織部副部長王建周介紹，去年是我市市鎮村集中換屆之年，有關部門加大審計力度，共對16名正職領導進行了任期經濟責任審計，其中任中審計7名，離任審計9名。另外，對11個單位共16批批量調整幹部事項進行了審核，其中對1批幹部調整事項不予批准。據統計，全市各單位幹部選拔任用工作總體滿意度達到98.8%，比上一年進一步提高。

　　“對於群眾反映的幹部問題，特別是選人用人問題舉報，我們都一一進行了查核。”王建周説，下來，我們要不斷完善幹部選拔任用綜合檢查評價辦法，探索運用社會輿情特別是網絡輿情服務幹部監督的新方式和新途徑。

　　統計數據顯示，目前收到的信訪舉報主要表現在：反映領導幹部經濟問題、被舉報的處級幹部和農村幹部人數增加，網絡舉報信息增多等，而涉及問題則集中在土地審批、工程招投標、組織人事任用等方面。

　　“大量事實證明，不少領導幹部往往不是在工作時間出問題，而是在‘八小時’之外犯錯誤。”甄瑞潮提出，幹部監督員的監督工作要從小處入手，及時了解領導幹部“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”的情況，進行有效監督管理。同時，要每半年至少報送一條幹部監督信息，每年開展一次專題調研。

　　甄瑞潮強調，領導幹部監督要突出重點，尤其是各級黨政“一把手”的監督，落實黨政正職不直接分管人、財、物和行政審批等制度，防止花錢“一支筆”、用人“一人説”、決策“一手拍”等問題。甄瑞潮透露，針對個別負債較重的鎮街，有關部門已經根據市委要求進行審計。