本報訊（記者 王東亮 實習生王國強）昨天，清華大學舉行今年最大規模校園招聘會，300余家用人單位帶來超過6000個工作崗位，吸引了萬餘名畢業生參加。招聘會上不僅一半僱主來自京外，而且佛山市三水區等縣級用人單位也組團進名校攬才。畢業生不再“羨慕”北京戶口和留京工作是京外用人單位蜂擁而至的重要原因。

　　招聘會現場，來自廣西玉林市的僱主幾乎包下展廳H區，佛山市三水區則佔據了12個展位，不遠處則豎著中國一汽集團的巨型展板。

　　清華大學就業指導中心主任熊義志説：“一汽是國家重點企業，與清華大學優勢學科對口。而玉林市跟清華一直有人才合作關係，這些京外僱主今年集體亮相就是希望廣攬人才。”鼓勵畢業生到京外尤其是到偏遠地區工作，一直是清華就業引導計劃的重要方面。據介紹，2003年，清華畢業生在京就業超過了70%，而去年這一比例只有50%多一點。赴京外地區就業的畢業生比例達到46.8%，赴西部、東北地區就業的學生比例為16.1%。近八成清華畢業生赴國家重點企事業單位工作。

　　今年畢業生同樣熱衷京外就業，目前，68名畢業生已簽約吉林選調生；36人報名江蘇選調生；19人報名新疆選調生；13人報名遼寧選調生，此外，到廣西、甘肅、重慶、西藏等地的基層就業也得到清華畢業生的青睞。

　　此外，參加招聘會的多數畢業生不再熱衷北京戶口，而更多關注工作待遇和發展前景。一家民辦教育機構開出的萬元月薪，吸引了不少求職者。而一些承諾給優秀畢業生解決戶口的企業則遭遇“冷場”。現場多位畢業生表示，與其拼運氣“苛求”北京戶口，還不如找一份待遇好、發展前景好的工作。

　　申請了玉林食品藥品監督所職位的人大法學碩士小陳説，選擇玉林是一種逆向思維，那邊相對比較艱苦，去工作更能起到核心作用，而大城市競爭激烈，不一定顯出自己。已經選擇在酒泉鋼鐵就業的駱鑫説，年輕時，總要有幾年扎到基層，積累一下。昨天，京外僱主均收穫不小，僅廣西玉林就收到至少500份畢業生簡歷，30多名畢業生幸運地現場簽約玉林。