繼昆明理工大學現五星級酒店後，連日來，多名網友又在BBS和微博上爆料，雲南農業大學新校區內的農村幹部學院內也有一個叫晟世仟和的五星級酒店，內部裝潢很豪華。校方近日否認是五星酒店，並表示這是該校採取BOT模式引進企業全額投資建設的教學培訓綜合樓，是校企合作模式的“大膽創新”。而酒店工作人員則介紹説，該酒店按照五星級標準建造，房價在1245元左右，各種SPA和娛樂會所俱全，將於本月試營業。（人民網，3月15日）

　　五星級酒店不稀奇，但是高校裏的五星級豪華酒店就有些扎眼了。社會公眾何以對高校五星級酒店側目？原因不外乎此：作為實施高等教育的主體，高校的正業該是推動高等教育的科學發展，而不是經營豪華五星級酒店。當然，按照校方的説法，這不是五星級酒店，而是採取BOT模式引進投資興建的教學培訓綜合樓，而且是“大膽創新”之舉。但酒店的工作人員暴露了一切：五星級標準，高房價，娛樂會所等各種服務齊全──這就擊碎了校方的刻意遮掩。退一步講，即使真像校方所言是“教學培訓綜合樓”，那麼請問這是用來培訓什麼項目的，用得著如此豪華高端的設施、SPA還有娛樂會所？

　　平心而論，一定的硬體設施是高校推進高等教育的必要條件，本不可或缺，但是動輒五星級酒店、娛樂會所，這些設施似乎不是高等教育發展必須具備的條件。更甚者，過度注重炫目的外在形式，主題內容就容易流於虛空。曾幾何時，大學佔地越來越廣，教學樓越建越大，豪華教學樓、豪華校門甚至五星級酒店等報道屢屢見諸報端。令人奇怪的是，高等教育發展水平卻沒能跟得上高校硬體設施發展的速度，反而一直躑躅低徊。硬體和軟實力之間的裂痕越來越大，高校發展一定程度上陷入圈地蓋樓、大興土木的泥淖，硬體硬，軟體軟，真正體現高等教育發展水平的軟實力仍舊有很大的提升空間。

　　眾所週知，大學不是靠豪華教學樓和五星級酒店撐起來的，真正能夠體現大學實力的，是大學的教學科研能力，體現在大學培養的人才身上。軟實力才是高校真正的“硬通貨”。清華大學“終身校長”梅貽琦先生説過“所謂大學者，非有大樓之謂也，有大師之謂也”，豪華大樓只要有錢就能蓋，提升軟實力卻不是僅僅靠資金投入就能解決的。十年樹木，百年樹人。為什麼我們的學校總是培養不出傑出人才？著名的“錢學森之問”言猶在耳，我們的高等教育仍舊我行我素。“大膽創新”的五星級酒店對於培養傑出人才的作用微乎其微，教育的主題是立人，能夠培養人才的大師比什麼都重要，這些是高樓大廈和豪華酒店解決不了的。

　　對於校方所稱的“大膽創新”，筆者在會心一笑之後，仔細想想也有一定道理：建設如此豪華的五星級酒店，投資應該不菲，校方能爭取到如此投資，自然具備非凡的能力，説是“大膽創新”似乎也過得去。但是校方的“大膽創新”似乎用錯了地方。愚以為，高校的軟實力方面應該還沒有臻于化境，還有值得改進提升的空間。這樣看來，若是校方把爭取豪華酒店投資的“大膽創新”應用到加強農業科學研究上面，應用到培養農業科技高端人才上面，應用到提高高等教育綜合競爭力方面，那時再講自己的“大膽創新”，相信社會會給予更多的讚許，而不是如今對所謂教學培訓綜合樓的豪華酒店的質疑和譏誚。（淩國華）