本報南寧訊 （記者/謝彩文 通訊員/李巧玉 張雷）解放思想的力度決定趕超跨越的速度，林業系統要從“頭”（領導決策）到“腳”（行動落實）掀起解放思想的熱潮──這是自治區林業廳“解放思想、趕超跨越”大討論熱議的話題。

　　解放思想，關鍵在領導層，“一把手”要爭當解放思想的領跑人──2月17日，在自治區林業廳召開的地市林業局長和區直林業單位主要負責人談心會上，自治區林業廳黨組書記、廳長陳秋華這樣説。該廳下發《關於實施林業幹部隊伍素質提升工程的意見》，以深化幹部人事制度改革、“人才強林”、“大教育、大培訓”為推手，在全區林業部門全面加強領導班子、執政能力、選任機制、人才隊伍、幹部作風等九個方面的重點建設。

　　趕超跨越，始於“腳”下，思想要解放，行動更要解放。該廳以轉變工作作風拉開“龍年新政”的大幕，提倡發短文、開短會、講短話、簡辦事，整合規範各類檢查核查，努力轉作風、抓落實、提效能。 （下轉第三版）

　　（上接第一版）他們原則上把黨組會、廳長辦公會和專題會的開會時間安排在每週一或週二，每次只開半天。

　　圍繞今年的目標任務，該廳探索建立多種形式的責任倒逼機制。通過對工作目標進行細化和分解，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以下級倒逼上級，以督查倒逼落實。

　　針對“綠滿八桂”工程“三大戰役”、林業基礎設施建設“五大會戰”、林業發展“六大工程”等重點工作，該廳專項督查與綜合督查相結合、集中督查與日常督查相結合、明察與暗訪相結合，同時構建自治區層面督查、廳領導帶隊督查、廳處室包市督查、駐點督導員駐市縣督查的督查指導機制。

　　為打好新一輪林業扶貧開發攻堅戰，自治區林業廳把扶貧工作與生態建設結合起來，探索生態扶貧的新路子。通過廣泛開展“百名幹部入鄉住村”活動，動員幹部職工下基層、下企業、接地氣、察民情，在一線解決問題，在一線幹出實績。