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求職簡歷,是不是越厚越好接受面試,是不是必須正裝

發佈時間:2012年03月18日 07:56 | 進入復興論壇 | 來源:重慶晚報 | 手機看視頻


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講師給學員上禮儀課

  求職面試,一次小疏忽可能讓你失去一份好工作。在多次求職應聘失敗之後,22歲的大學畢業生徐瀟痛定思痛辦起了求職面試訓練營,請來人力資源管理人員教大學生提高面試能力。

  準備簡歷

  符合招聘公司需求

  徐瀟説,在重慶郵電大學上學時,他開過咖啡店,做過惠普的校園官方代理,擔任過學生會副主席。到了大四,同學們都忙著找工作,徐瀟並不著急,他認為自己憑簡歷就可以輕鬆找到滿意工作。第一份簡歷,他選擇了大名鼎鼎的騰訊公司。

  “我做了厚厚一疊,附上各種技能證書,做成中、英文版。”但他並沒收到面試通知書。後來,騰訊招聘主管解釋:這份簡歷中看不出你的任何特色,也看不出符合公司需求的地方。

  面試答題

  專業問題重在思維方式

  徐瀟參加了另外一家網絡科技公司招聘,順利進入面試環節。“面試官問:你作為高速路的修建者,怎樣去提醒司機從隧道開出後,把車燈關閉?”

  徐瀟説,“我説了一大堆如何設計反光裝置、聲控裝置等,沒想到面試之後就沒了消息。後來我恍然大悟:面試官考的不是專業,而是思維方式。”

  包裝自己

  創訓練營幫助同學求職

  “大學生就像商品一樣,即使本質不錯,也要有個漂亮的包裝才能被人喜歡。”徐瀟在屢次受挫後找到了答案。去年底,徐瀟開設了求職訓練營,短短3個月,已有70多名大學生接受培訓,其中不少人順利找到了工作。

  徐瀟説,有位姓付的同學性格內向,學習成績名列前茅,但一參加面試就緊張到話也説不清楚。“前天,小付打電話來説他找到了工作,我好像比他還要高興。”重慶晚報記者湯寒鋒史宗偉攝影報道

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