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講師給學員上禮儀課
求職面試，一次小疏忽可能讓你失去一份好工作。在多次求職應聘失敗之後，22歲的大學畢業生徐瀟痛定思痛辦起了求職面試訓練營，請來人力資源管理人員教大學生提高面試能力。
準備簡歷
符合招聘公司需求
徐瀟説，在重慶郵電大學上學時，他開過咖啡店，做過惠普的校園官方代理，擔任過學生會副主席。到了大四，同學們都忙著找工作，徐瀟並不著急，他認為自己憑簡歷就可以輕鬆找到滿意工作。第一份簡歷，他選擇了大名鼎鼎的騰訊公司。
“我做了厚厚一疊，附上各種技能證書，做成中、英文版。”但他並沒收到面試通知書。後來，騰訊招聘主管解釋：這份簡歷中看不出你的任何特色，也看不出符合公司需求的地方。
面試答題
專業問題重在思維方式
徐瀟參加了另外一家網絡科技公司招聘，順利進入面試環節。“面試官問：你作為高速路的修建者，怎樣去提醒司機從隧道開出後，把車燈關閉？”
徐瀟説，“我説了一大堆如何設計反光裝置、聲控裝置等，沒想到面試之後就沒了消息。後來我恍然大悟：面試官考的不是專業，而是思維方式。”
包裝自己
創訓練營幫助同學求職
“大學生就像商品一樣，即使本質不錯，也要有個漂亮的包裝才能被人喜歡。”徐瀟在屢次受挫後找到了答案。去年底，徐瀟開設了求職訓練營，短短3個月，已有70多名大學生接受培訓，其中不少人順利找到了工作。
徐瀟説，有位姓付的同學性格內向，學習成績名列前茅，但一參加面試就緊張到話也説不清楚。“前天，小付打電話來説他找到了工作，我好像比他還要高興。” 重慶晚報記者 湯寒鋒 史宗偉 攝影報道
作者：湯寒鋒 史宗偉
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