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在全國出租車行業創建和諧勞動關係的電視電話會議上，交通運輸部、人力資源和社會保障部、全國總工會從出租車司機的實際需求出發，要求出租汽車企業保障出租車司機“每週至少休息一天”，解決“停車難、就餐難、如廁難”等出租車司機面臨的實際問題。消息一齣，立刻受到廣大出租車司機的歡迎。
我國有8700多家出租汽車企業，有100多萬輛出租車、200多萬名出租車司機，年運輸旅客上百億人次，乘用出租車已經成為廣大人民群眾不可或缺的出行方式之一。然而，長期以來，出租車行業中頻現勞動關係不規範、承包費用不合理等問題,不但侵害了許多出租車司機的切身利益，還使得司機與公司之間關係日趨緊張。據統計，近年來發生在出租汽車行業的各類事件中，有一半以上與勞動關係不規範、承包費用不合理、出租車司機權益得不到保障有關。
目前我國正處於重大轉型期，與出租車行業類似，不少行業中也一定程度上存在著從業人員權益保障不到位、勞動關係不規範等問題。這些問題能否妥善解決，不僅關係到行業的健康發展，更關係到和諧社會的構建。如果主管部門能認真調研，從細微處著手，從解決具體問題開始，必將找到行業發展的癥結所在並加以紓解。
行業要規範，關鍵在於管理者要貼近基層，設身處地為基層從業人員著想，並在政策措施的制定過程中更加注重實效。只有這樣，各種政策措施才能迅速落實並真正發揮作用，成為促進行業和諧發展的動力。
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