隨著鋼琴行業快速發展，鋼琴企業對專業技術人才的爭奪將日趨激烈，即將上市的珠江鋼琴在人才戰略方面也做出了頗多努力。

　　珠江鋼琴遵循以人為本的核心價值觀，建立現代人力資源開發與管理體系，強化激勵機制，持續員工培訓教育，創造人才成長的良好環境，提供多通道的職業發展空間，構建了具有國際競爭力的創新團隊。經過多年的建設，公司創新團隊主要由國內外企業管理、營銷、財務、人力資源管理、生産管理、物理聲學、應用力學、木材處理、化學應用、機電一體化及自動控制方面的專業人士、國際鋼琴設計大師、行業著名設計及製作大師組成。創新團隊在全國率先掌握自主研發高檔鋼琴的核心技術，掌握採用數控技術改造鋼琴生産系統的能力，並具有很強的成果市場化能力。

　　據了解，目前珠江鋼琴內具有10 年以上工齡的在職員工超過1,000人，鋼琴研發、管理、生産、銷售第一線經驗的長期累積和沉澱確保了珠江鋼琴産品保持良好的品質，鞏固了珠江鋼琴國內乃至全球鋼琴行業的領先地位。同時，珠江鋼琴還引聘國際知名的鋼琴設計工藝大師托馬先生、坎貝爾先生、史蒂芬 默勒先生等國外著名專家擔任公司顧問，並與劉詩昆等國內外30 余名鋼琴演奏家建立了長期合作關係，形成了一支包括國際鋼琴設計大師、國際鋼琴製造大師、國內外著名鋼琴家在內的技術團隊；打造了一支由全國技術革新能手、行業技術能手等技能型人才組成的技工團隊，技術工人佔比達76%。

　　珠江鋼琴表示，公司上市後借助資本市場平臺將會獲得更快的發展，在人才戰略方面，公司也將繼續堅持高端引進與培養提升現有人才專業素質相結合的道路，一方面深入富有鋼琴設計製造底蘊的歐洲，設立全行業唯一的技術中心海外分支機構，吸收國際頂尖鋼琴設計製造技術和人才；另一方面與高等院校合作培養公司急需的戰略人才，並選派優秀業務骨幹赴歐洲接受培訓，多渠道提升公司研發人員技術水平。

　　業內人士表示，未來企業的核心競爭力更多的是體現在人才資源方面，珠江鋼琴上市後公司規模以及實力都將得到增強，對人才的吸引力也將進一步增加，同時配以完善的人才引進以及激勵體系，這將對公司整體實力的提升有正面促進作用。(千龍網)