第四批選派幹部于2012年3月任期屆滿，為全面了解和掌握選派幹部工作開展情況， 3月初，安徽銅陵郊區堅持“四個注重”，對全區選派工作第二年度和任期工作進行全面考核，切實把選派工作實績考實考準，確保考核結果客觀公平公正。

　　注重組織部署，確保規範有序。郊區區委組織部制定下發《關於做好第四批選派幹部第二年度和任期考核工作的通知》和《第四批選派幹部第二年度和任期考核工作方案》，對考核工作時間安排、組織指導、考核內容、考核辦法和程序等方面進行安排部署。對選派幹部及任職村的各項工作進行細化、量化打分，考核堅持統一標準、統一尺度，不搞平衡照顧。抽調政治素質好、責任心強的同志成立考核組，考核前專門組織召開考核動員培訓會議，進一步提高思想認識，明確方法程序，嚴明紀律要求。

　　注重實績考核，確保群眾公認。在考核內容上，按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的目標要求，全面了解選派幹部的德、能、勤、績、廉等方面表現情況，重點考核選派幹部的工作實績和工作作風，尤其是著重了解選派幹部在發展農村經濟、增加農民收入、實施村集體經濟項目以及為群眾辦實事好事等方面的情況。在考核方法上，採取述職測評、個別談話、實地查看等程序進行，注重聽取所在鄉鎮黨政正職、分管副書記、組織委員、包村幹部、選派村“兩委”成員、部分黨員、村民代表的意見，從不同側面全面了解選派幹部工作實績和思想表現情況，確保考核結果公平公正。

　　注重督促指導，確保落實到位。區委組織部對照《郊區選派幹部管理工作實施辦法》文件要求，認真做好對選派幹部管理工作的督促指導，注重不定期的組織選派幹部填寫選派幹部有關工作情況統計表、工作小結，客觀全面地分析選派工作成效和主要經驗，認真聽取選派工作的意見與建議，總結推廣選派工作中治理“難點村”好的做法。堅持把年度考核與平時考核相結合，將選派幹部出勤在崗、區委組織部電話和實地查崗等情況作為評定考核等次的一項重要內容。

　　注重統籌兼顧，確保客觀公正。選派幹部考核過程中，既看加強基層組織建設情況，又看加快發展和新農村建設情況；既要看工作實績，又要看工作態度和工作作風。考核情況實行組長負責制，認真做好全程記錄，在選派幹部述職、群眾民主評議的基礎上，要求所在鄉鎮黨委對選派幹部工作進行客觀鑒定。在認定選派幹部等次上，全面了解選派幹部工作實績、工作紮實程度以及廉潔自律情況，統籌考慮選派幹部工作的努力程度、選派單位的幫扶能力和選派幹部任職地的基礎條件，同時注意把握相對貧困、後進村任職幹部的優秀等次比例。考核結果等次反饋到所在鄉鎮、選派村及選派幹部本人，在郊區先鋒網和選派村進行為期5天的公示，並注重聽取方方方面的意見和反映，使考核結果真實可靠，考核等次公平公正。（劉亞明 徐傑）