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天山網訊（記者鄧麗慧報道）記者從兵團發改委獲悉，《兵團“十二五”規劃綱要實施考核評價辦法》已印發，這是兵團開展五年規劃工作以來，首次進行規劃考核評價。
據了解，該考核評價辦法由兵團“十二五”規劃編制工作領導小組辦公室研究制定，旨在正確評價“十二五”規劃綱要實施進展情況和各師各部門推動科學跨越發展、加快轉變經濟發展方式取得的成效，引導和督促各師各部門貫徹落實兵團決策部署、抓好“十二五”規劃落實，確保規劃主要目標和戰略任務完成。
該考核評價辦法以堅持“統一性、針對性、差異性和定量性”為原則，對２２項指標進行了分類，明確了各項指標的定義、考核評價方法、指數權重和負責部門。
按照考核評價辦法要求，兵團將對各師進行全部指標的綜合考核評價，對各部門進行單項指標考核評價，考核評價結果將作為衡量各級行政績效的重要依據。
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