作者：黃齊超

　　近日，一條記者所發的微博引起熱議。該名記者稱，其在一個人大代表駐地採訪時，在衛生間遇到一名老年清潔工，該清潔工向記者鞠躬，並且連稱其為“首長”。記者感慨稱，因為此事心裏很難過，他想對清潔工説，“這裡沒有首長，只有代表”。（3月14日《中國青年報》）

　　老年清潔工稱記者為“首長”，讓人感慨和莫名的悲哀。當然，這是老人誤把記者當成了人大代表或政協委員了。竊以為，記者沒有説出口的那句話是對的——這裡沒有首長，只有代表。無論清潔工還是代表、委員，他們都是平等的，雖然分工不同卻無高貴卑賤之分。因此，不管是記者還是出席兩會的代表，老人稱他們為“首長”遠不如稱“同志”更妥當。

　　可以想象，倘若沒有記者發出微博並引發公共熱議，相信老人的單位非但不會覺得有什麼不妥，還會表揚老人的言行，認為他做得對。可是現在，很多網友都為老人的“飯碗”捏一把汗：單位會不會因為他的言行受到圍觀而辭退他？如果老人真的因此而丟掉工作，那麼，老人的單位就是“首長”理念的踐行者，我們想讓老人所在的單位扶起老人佝僂的自尊，那真的是錯了。

　　其實，老人為稱記者為“首長”，不單單是源自於老人與生俱來的自卑感，而且還有一定的社會淵源。想想看，兩會上的服務員們不也有彎下身軀，面帶微笑地對出席兩會的代表們説“首長好”嗎？歡迎禮儀是應該有的，但帶有等級制度意識的歡迎詞不要也罷。

　　喚醒部分民眾沉睡的平等意識並非易事，這需要政府來引導。政府作為執政者，應切實樹立起服務意識，可是，在一些地方，政府誤導民眾等級差別和長官意識甚囂塵上。在我看來，三年前新疆某地一所學校，要求學生背上市委書記的名字，就是這種長官意識在教育領域一定程度的折射。

　　中央一再倡導人人平等，強調人人都擁有同樣的尊嚴，可是，不等意識還是有一定市場的。那麼，誰來做由“首長”到“同志”的引路人？這個沉重的問題，值得我們深思。

　　(來源:齊魯網)