近日，業內有消息傳出，管理層可能在公募行業推行發起式基金(或稱“種子基金”)，以共同持基的方式來完善基金公司長期激勵的約束機制，將基金管理人利益與投資者利益挂鉤，有利於強化基民持基信心。

　　據業內人士透露，管理層可能在公募行業推行發起式基金(或稱“種子基金”)，初步方案已確定，具體細則尚在討論中。據透露，發起式基金將不受公募基金2億元的最低成立門檻的限制。

　　成立門檻初定5000萬份

　　根據初步方案，當基金募集規模超過5000萬份時即可成立，發起式基金募集規模中的1000萬份由基金公司的股東、高管認購或基金公司以註冊資本金認購，其餘部分向公眾募集。發起式基金的審批和發行可以走快速通道。

　　對基民來説，這種基金將實現投資者和管理人之間的利益綁定，有利於強化持基信心。據透露，發起式基金的高管、股東或基金公司認購的份額鎖定期為3年，3年期間不得發生變動。

　　此外，業內人士認為，這或為基金行業未來嘗試新的激勵機制留下空間。

　　觀點：基金經理將陷兩難？

　　對於發起式基金的推行，業內人士認為，需要審慎對待。

　　華泰聯合證券基金研究中心總經理王群航昨日在微博上表示，對投資者來説能認購這類基金是好事，但“種子基金”的基金經理也將陷入兩難，如果做得不好，對各個方面無法交待。“如果只把這個做好了，那麼為什麼其他基金做不好又無法解釋，如果都可以做好，則似乎沒有發這種基金的必要。”

　　此外，有研究人士指出，發行一隻這樣的産品，按照最低5000萬的門檻來算，20%也就意味著高管、股東、基金經理需要買到1000萬元。如果繼續不停發行，那麼高管層、基金經理需要不停認購，對這些人來説是否意味著經濟負擔？此外，是否存在旗下基金利益輸送、防火墻等問題也一樣需要解答。