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青海新聞網訊 近日，中國人民大學經濟學博士張一弓到海東地區發展與改革委員會就職。這標誌著海東地區“人才強區”戰略邁出了實質性的一步。
為加快實現海東地區經濟社會發展“三大歷史”任務，海東地區在2010年就制定了《中長期人才發展規劃》，並於2011年5月制定了《海東地區引進急需緊缺人才試行辦法》，對海東地區重點園區建設、重點骨幹企業、重大工程項目、高新技術産業及社會事務管理等方面急需緊缺性人才的引進進行了詳盡規定。要求從省內外及國家重點高等院校、科研院所招錄實用專業技術人才。按照不求所有、但求所用的原則，實行戶口不動，關係不轉，來去自由的柔性引進，進一步暢通人才引進的綠色通道。
對引進的急需緊缺性人才，海東地區出臺了一系列優惠政策。如，引進的正高職稱者可享受年5萬元的生活補貼；優先提供保障性住房或享受居住地平均房租補助；職稱待遇可隨到隨聘，也可低職高聘；配偶和子女可隨遷也可妥善安置。企業引進的急需緊缺人才，除企業提供相當優惠待遇外，財政也給予相應的獎勵。
據海東有關部門介紹，這些引進人才的辦法措施，目前已開始顯現效益。除張一弓博士外，一些政府部門和企業的人才引進工作正在有條不紊地進行。(作者：蘇昂欠)
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