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“一迎雙爭”活動中，四川犍為縣委組織部緊扣改革創新、服務基層和制度建設三個關鍵點，不斷加強自身建設，著力打造開拓精神最強、服務群眾最優和自身形象最好的模範部門。
&&改革創新，打造開拓精神最強部門。開展“雙考雙評”公開考調組工幹部試點，通過筆試、面試、工作業績測評、工作能力測評、試用等環節，公開考調3名優秀鄉鎮年輕幹部進入組工幹部隊伍；探索推行《創先爭優記實卡制度》，對組工幹部崗位實績、三會一課、義務公益、家庭和睦、表彰獎勵等內容進行晾曬，接受黨員群眾監督。
&&服務基層，打造服務群眾最優部門。認真落實組工幹部“1+10”聯絡點制度，分類制定聯絡黨組織、貧困黨員、老幹部、人才和困難群眾工作方案，要求每名組工每月深入聯絡點至少一次，為聯絡點辦實事2件以上；以“三分類三升級”活動為載體，組工幹部深入基層一線，通過召開座談會、發放調查問卷等形式開展組織工作滿意度大調查活動，徵求服務對象對組織工作意見和建議，提升服務基層的質量和水平。
&&廉潔自律，打造自身形象最好部門。將組工幹部“十不準”、“十嚴禁”、工作職責、學習制度以及行政管理制度等進行修改完善，編印成《組工手冊》發放到每名組工幹部手中；加強組工文化長廊建設，挑選警示勵志格言製作成玻璃寫真版面懸挂在部辦公區域走廊內，著力弘揚以“忠誠、公正、創新、自律”為核心的犍為組工精神。（尹何生）
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