重慶市酉陽縣按照“一迎雙爭”的主題要求，圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的總體目標，五措並舉深化“講黨性、重品行、作表率”活動。

　　著力打造組工核心文化，在思想政治建設上走在前，作表率。組工文化是組織部門的軟實力，是組織工作的硬功夫，是組工幹部的精氣神。把“講重作”活動與加強組工文化建設結合起來，制定了“講黨性、重品行、作表率；勤思考、能務實、敢創新；出精品、塑品牌、爭一流”的職工承諾，各科室編寫懸挂“以人為本、公道正派、德才兼備、執行到位”等勵志銘言，提出組工幹部必須正確認識和處理好個人與團隊、思路與出路、挑戰與機遇、智慧與激情、能幹與幹成、繼承與創新、務實與務虛、安排與督導、感情與工作、批評與團結“十個關係”，並逐一進行解讀、感悟，引導組工幹部樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。

　　著力創建學習型部門，在能力素質提高上走在前，作表率。開展學習型部門創建，制定出臺《創建學習型部門的實施意見》，堅持集中共學、個人自學、座談互學、調研深學、參觀導學、網絡助學、文體活學、剪報研學“八學”方式，學理論、學業務、學技能。堅持每人每月撰寫“千字文”、網評文章。完善理論學習中心組、考學評學、定期務虛研討、週五下午集中學習日、一月一次政治業務學習等制度，通過系統學習政治理論、組工業務、職業道德、市場經濟、黨風廉政等知識，不斷改善組工幹部的知識結構，著力打造一支“站起來能講、坐下來能寫、沉下去能幹、靜下來能思”的高素質組工幹部隊伍。

　　著力開展組織系統三項活動，在服務群眾上走在前，作表率。深入實施“百名組工幹部下基層”和“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”三項活動，通過成立“扶貧幫困”小分隊，發放服務承諾卡等方式，突出農村老黨員、生活困難黨員、信訪戶和城鄉低收入群體等走訪重點，做到問需於民、問計於民、問政於民。組織部機關選派3名副部長分別到板溪鎮、酉水河鎮、花田鄉擔任村黨組織第一書記。全縣組工幹部共進駐60余個村，走訪群眾1930余戶，幫扶困難黨員群眾370余戶，把基層、農村、農戶變成組工幹部增長才幹、歷練作風的生動課堂。

　　著力加強組工幹部信息調研，在追趕先進上走在前，作表率。以提升組工幹部能力素質為目標，編制《酉陽組工信息》，要求組工幹部人人撰寫信息和調研文章。同時，制定考核辦法，實行月通報、月考核、年總評，調動組織系統廣大組工幹部參與信息調研工作的積極性，掃出報送“空白點”。2011年，全縣組工幹部共總結提煉各類工作信息360余條，形成“時時總結工作、處處宣傳推介”的良好氛圍。

　　著力深化組織系統創先爭優，在爭先進位上走在前，作表率。全縣組織系統圍繞“組織工作讓組織放心、幹部稱心、人民滿意”的目標，抓好創先爭優活動。在鄉鎮、部門設置組織工作創新獎、成果獎，開展“十佳黨建辦”、“十佳黨員之家”和黨建工作先進集體的評比表彰。在組織部機關開展優質服務科室、創新服務科室以及服務能手、服務標兵的評比。（鄭旭峰）