□李洪嵩

　　“沒收電腦”僅僅加強工作紀律、治理違紀中的一個環節,而不是決定性的。更應該給予相應的紀律處分,從制度上保證公務人員合理辦公。以往的工作紀律要重申,並認真落實。制定與形勢發展相適應的新紀律,也是需要的。

　　《齊魯晚報》消息,為了進一步嚴肅工作紀律,提高工作效能,某街道推新規,工作人員在上班時間嚴禁上網聊天、看視頻等與工作無關的行為,違者沒收電腦。

　　眾所週知,配置辦公電腦,是為了方便工作,提高工作效率的。一段時間來,某些地區、某些單位卻有人拿它來上網聊天、看視頻、炒股,因而影響了工作。明明是工作期間,卻做著一些與工作毫不相干的事情,確實值得重視,並給與相應的處罰。

　　某街道推出新規,違禁使用電腦者沒收電腦,嚴肅了工作紀律,是個好舉措。相信各個單位對於工作紀律都有規定,而每位員工都應該加以重視並必須遵守的。所以出現上班期間上網聊天、看視頻、玩遊戲,主要是紀律執行不到位。公務員法明確規定,對於違紀人員,有警告、記過、記大過,直至降級、撤職、開除。只要明確了違紀使用電腦的情節、嚴重程度,就可以給予違紀者相應的處罰。沒收電腦,畢竟是從物的方面出發,而讓違紀者自己買電腦,也是經濟方面的處罰,對部分違紀者有作用,對於個別人卻不能從根本上解決問題。畢竟如何監督違紀使用是複雜問題,電腦不讓用,還可以有智慧手機。所以,“沒收電腦”僅僅是加強工作紀律、治理違紀中的一個環節,而不是決定性的。

　　隨著政府部門管理的規範化、辦公越來越通明,人們對於政府部門的滿意度隨之提高。而要真正提高政府部門工作效率,為老百姓多辦好事實事,需要公務人員更加嚴格要求自己,切實以工作為重,以服務群眾為出發點。以往的工作紀律要重申,並認真落實。制定與形勢發展相適應的新紀律,也是需要的。而這一切,都重在執行。紀律是好的,能夠更加落到實處,真正起到監督、禁止的作用,才是制定紀律的終極目的。所以説,違反工作紀律沒收電腦還不夠,更應該給予相應的紀律處分,從制度上保證公務人員合理辦公。