浙江華峰集團董事局主席尤小平代表：
“人需要信仰，企業也需要信仰！”全國人大代表、浙江華峰集團董事局主席尤小平在談到企業文化時説。在他看來，企業的“信仰”就是企業文化。而目前，部分企業“信仰”缺失，企業文化建設暗藏亂象，這讓尤小平代表感到憂慮。
尤小平代表認為，當前，民營企業的文化建設還處於起步階段，但已經出現了一些問題，比如照搬照套、千企一面、上下脫節等等。這些問題，已開始影響和制約企業的發展。
“要以‘興國之魂’引領‘興企之魂’。”尤小平代表認為，民營企業的文化建設，首先應當以社會主義核心價值體系這一“興國之魂”為指導，培育符合時代精神、符合自身定位的先進企業文化。他建議，政府有關部門應當把民營企業的文化建設作為發展民營企業、民營經濟的重要內容和責任，加強具體指導。
尤小平代表還進一步建議，在指導幫助民營企業建設先進文化過程中，要特別注意培育和踐行以人為本的企業價值觀、誠實守信的企業道德觀和務實創新的企業精神，努力激發出企業轉型升級的動力和回報社會的責任感、使命感。
尤小平代表認為，舉辦論壇、編寫手冊、組織文藝匯演、集中宣傳先進典型等措施，都可以幫助企業在內部營造濃厚的文化建設氛圍。
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