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以文化建設引導民企發展

發佈時間:2012年03月14日 04:44 | 進入復興論壇 | 來源:光明網 | 手機看視頻


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  提要:浙江華峰集團董事局主席尤小平代表表示,目前,部分企業“信仰”缺失,企業文化建設暗藏亂象。

  浙江華峰集團董事局主席尤小平代表:

  “人需要信仰,企業也需要信仰!”全國人大代表、浙江華峰集團董事局主席尤小平在談到企業文化時説。在他看來,企業的“信仰”就是企業文化。而目前,部分企業“信仰”缺失,企業文化建設暗藏亂象,這讓尤小平代表感到憂慮。

  尤小平代表認為,當前,民營企業的文化建設還處於起步階段,但已經出現了一些問題,比如照搬照套、千企一面、上下脫節等等。這些問題,已開始影響和制約企業的發展。

  “要以 興國之魂 引領 興企之魂 。”尤小平代表認為,民營企業的文化建設,首先應當以社會主義核心價值體系這一“興國之魂”為指導,培育符合時代精神、符合自身定位的先進企業文化。他建議,政府有關部門應當把民營企業的文化建設作為發展民營企業、民營經濟的重要內容和責任,加強具體指導。

  尤小平代表還進一步建議,在指導幫助民營企業建設先進文化過程中,要特別注意培育和踐行以人為本的企業價值觀、誠實守信的企業道德觀和務實創新的企業精神,努力激發出企業轉型升級的動力和回報社會的責任感、使命感。

  尤小平代表認為,舉辦論壇、編寫手冊、組織文藝匯演、集中宣傳先進典型等措施,都可以幫助企業在內部營造濃厚的文化建設氛圍。

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