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　　青島公務員招考取消16個招考計劃，其中12個屬於定向考錄崗位。記者昨日從青島市人社局獲悉，這些崗位的取消原因是最終繳費人數達不到規定比例，而且多數集中在定向考錄崗位，僅有少部分人有資格報考。據了解，今年我市公務員招考共有5.5萬餘人報名，平均考錄比例達到了79:1，未出現崗位零報名的現象。

　　定向考錄崗位減12個

　　根據市人社局發佈的 “考試錄用公務員核減取消職位計劃公告”，我市共取消了10個招考崗位，並核減了5個招考職位的6個公務員崗位。記者發現，在被取消的16個公務員崗位中，有12個屬於“定向考錄”崗位，也就是只有“服務基層項目人員”才能報考，其他人員就算符合專業要求，沒有服務基層項目的經歷，在審核中也不會過關。包括青島監獄的普通管理崗位3個，以及市政府辦公廳市電子政務和信息資源管理辦公室的電子政務建設和應用崗位1個，即墨市移風店鎮政府、普通管理崗位、即墨市移風店鎮政府、即墨市七級鎮政府、萊西市日莊鎮政府、萊西市馬連莊鎮政府和萊西市城市管理行政執法局普通管理崗位各1個，山東省北墅監獄的普通管理崗位2個，即墨市地方稅務局基層稅收管理（一）崗位1個。

　　非定向考錄職位中，被取消的僅有4個，其中民警崗位佔了3個，分別是市公安局黃島分局民警職位（八）、城陽分局民警職位（三）、高新區分局民警職位（一），此外還包括市規劃局嶗山分局交通規劃崗位1個。

　　服務基層成了“香餑餑”

　　被取消的公務員崗位中，定向考錄職位佔了大多數，説明參加報名的服務基層項目人員供不應求，因此部分崗位因最終通過報名且繳費的人數過少而不得不取消，這讓服務基層項目的經歷成了 “香餑餑”。具體來説，由我省統一組織招募和選派的 “選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志願服務西部計劃”等服務基層項目人員以及青島市2009年、2010年招募的 “社區工作者”（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內 （指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考青島市面向服務基層項目人員的定向考錄職位。

　　“這些人員一般要在基層項目工作兩年，做的都是基層工作，而且工資待遇也不高，服務期滿後一般都要離職重新找工作。”有關專家表示，政府在這些人員的安置上也下了功夫，公務員定向考錄崗位就是一種，位於泰山路的創業孵化基地此前一次招聘，也要求應聘者具備服務基層項目的經歷，這説明大學生下基層的優勢越來越明顯，所以大學生畢業後能俯下身子去基層鍛鍊，也是一個很好的選擇。（記者 陳珂）

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