去年以來，廣州軍區某舟橋旅黨委機關開展幫帶基層黨組織、幫帶基層黨員幹部的“兩個幫帶”活動，借助剖析一人一事教會一招一式，夯實了基層黨組織建設的基礎。

　　正副書記補臺

　　基層好戲連臺

　　一連新任指導員張義保來連隊第2天，就想談自己的建連想法，卻被連長張永拉住了“袖子”：“你剛來，最好先熟悉連隊基本情況後再燒‘三把火’。”聞聽此言有理，張指導員開始靜下心來了解連隊。

　　“他的心情我了解，可前不久旅政委黃明村來連隊蹲點幫帶時，曾反復提醒支部正副書記要在感情上融合，多幫對方補臺。我作為黨支部副書記，有責任多幫幫新來的書記。”張連長這樣説。

　　事前多商量，遇事多包容。連隊黨支部正副書記互相補臺，帶來基層好戲連臺。有段時間，張連長有些急躁情緒，接連兩次與黨員骨幹發生摩擦。張指導員主動找那兩名黨員談心：“連長最近心情不好，你們要多理解多支持。”事後，兩名骨幹主動找連長溝通化解了矛盾，連長也檢討了自己的不足之處。

　　去年底，這個連隊選取10名士官，評選25名優秀士兵，上下滿意，連隊也被湖北省軍區評為“基層建設標兵連隊”。

　　規劃成長路線

　　力促崗位成才

　　去年從武漢大學畢業的國防生汪旭來三連任排長，剛開始從日常管理到專業訓練都找不到感覺。

　　在舟橋旅，像汪排長這樣的大學生幹部還有100余名，旅黨委本著充分信任的態度，逐個定人幫帶，為他們細心規劃成長路線。

　　很快，連隊黨支部安排了2名綜合素質較好、帶兵經驗豐富的黨員骨幹與汪旭結對子，從開展黨務工作到組織政治教育，從帶兵方法到軍事訓練，手把手幫他起步。汪排長帶兵能力有明顯提高，人變得越來越自信。今年新訓開訓不久，他發揮新聞專業特長負責編印簡報，10期《新訓簡報》成為廣大新兵喜愛的精神食糧，得到旅黨委機關的好評。

　　在該旅各級黨組織攜手幫帶下，先後有36名大學生幹部到院校攻讀研究生以上學歷，28人次獲得省軍區以上級別表彰，16人次榮獲軍隊科技進步獎。

　　官兵地位凸顯

　　集思廣益建連

　　2個多月前，十三連接連拿下“基層建設先進連隊”“基層建設先進黨支部”“抗洪搶險救災先進集體”等多項榮譽。連隊官兵樂開了花，黨支部書記李耀光深有感觸：“官兵智慧是無窮的，在上級黨委幫帶下，黨支部學會依靠官兵建連，開展起工作來自然事半功倍。”

　　他的感慨不無道理。旅黨委在幫帶活動中幫他們進一步理清了思路，確立了“官兵是連隊的主人，是連隊建設發展主體”的理念。

　　從黨員骨幹少數人想辦法到全連官兵一起謀發展，使連隊全面建設躍上了新臺階。黨支部把意見箱挂到網上，重要決策前先通過“在線交流”“民主議事”等欄目與官兵互動，還開闢了連隊事務公開專欄，把士官選取、立功受獎等熱點敏感問題置於集體監督下。

　　官兵積極性調動起來，先後為連隊建言獻策200余條，黨支部吸納整理後再開展工作，得心應手。

　　(來源:解放軍報)