我南京軍區提高蹲點幹部發現問題解決難題能力

　　本報訊 記者代烽、特約通訊員戚士偉報道：“官兵網上購物呈增多趨勢，容易引發泄密問題；士官家屬來駐地打工的越來越多，給管理帶來難度……這次蹲點共發現新問題50個，解決難題21個。”3月23日上午，在南京軍區某炮兵師師團兩級機關幹部蹲點講評會上，蹲點成果令人振奮。師政委張培國感慨地説：“機關一沉到底，許多問題就會浮出水面。”

　　去年底，該師調查發現，隨著大學生幹部成為基層幹部主體、士官成為基層建設主體、大學生士兵成為士兵重要群體，基層建設和官兵關係出現了許多新情況新問題，而領導幹部抓基層不親知、機關幹部下基層幫不到點子上、基層幹部身在兵中不知兵的現象一定程度存在。

　　對此，該師決定組織師團兩級百餘名機關幹部“沉底”基層，提高領導機關依法指導基層按綱抓建水平。為防止“沉底”活動走過場，師黨委明確規定，“沉底”時間不得少於半個月，根據工作需要，可靈活採取工作組蹲點、挂鉤幫帶和代職3種形式。

　　機關幹部打起揹包住進班排，與基層官兵“零距離”接觸，摸到了真情實況。某團政委陸晨光住進連隊時正趕上徒步拉練，30公里的行軍他始終與戰士走在一起，戰士主動與他“掏心窩子”。某團二連多年與先進無緣，團長李國武住進連隊，找到了士官骨幹作用發揮不好的“病症”，並與連隊幹部一道開出了“處方”。某團機關幹部把戰士反映強烈的10余個問題梳理出來，上報團黨委逐一解決。

　　該師還從查、考、評等環節入手建立跟蹤問效制度，採取定期檢查、雙向講評、挂鉤檢驗等方式確保“沉底”活動産生長久實效。上士覃明升對記者説：“這樣的活動我們歡迎，幹部思想作風實了，與戰士的心貼得更近了！”

　　編余小議 淩 翔

　　許多人都玩過蹺蹺板的遊戲，一頭用力坐下去，另一頭就會高高翹起來。機關幹部作風與問題好比蹺蹺板的兩頭，機關幹部作風實起來，撲下身子沉到基層去，那麼問題就會“浮出水面”； 反之，若機關幹部作風漂浮，高高在上，那麼許多問題就會“沉底”。南京軍區某炮兵師師團兩級機關幹部“沉底”，讓問題浮出水面，逐一加以解決，有力地促進了基層建設，受到官兵的歡迎。