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營造1.6萬名職工的精神家園 市北園區文化建設有聲有色

發佈時間:2012年03月13日 14:20 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  東方網3月11日消息:據《勞動報》報道,上海市北高新技術服務業園區積極探索企業文化建設之路,通過園區運動會、音樂節、愛心基金、納涼晚會等多種載體,為園區內1萬餘名職工打造豐富的精神家園,獲得了“上海市首批企業文化建設示範基地”稱號。

  市北園區創建於1992年,20年來經過産業能級的不斷轉型與提升,已發展成為上海首個國家高新技術産業基地。截至目前,園區共有納稅企業達1680家、入駐企業350多家,涉及軟體信息服務、節能環保、金融服務以及人力資源行業,包括前程無憂等知名企業均落戶于園區,職工1.6萬餘人。如何增強園區影響力、凝聚力?市北園區堅持以活動凝聚人、以活動服務人。近六年來,園區每年堅持舉辦運動會,每年確定一個主題,並根據園區企業的特點採取分時、分項,化整為零的方法舉辦,從健美操比賽到廣播體操比賽,從籃球賽、乒乓球賽到足球賽、跳繩比賽、趣味比賽,每年都有新花樣。

  “第一屆運動會籌辦時,我們挨家挨戶地去企業動員,而第二屆運動會的通知書剛發出去,就有不少企業踴躍報名參加。”園區綜合黨委書記、工會主席張青介紹説,“今年第六屆園區運動會恰逢建園20週年,現在已有60家企業的代表隊報名參加開幕式上的集體跳繩比賽。”

  值得一提的是,為樹立“市北”品牌,2009年,市北園區還專門推出由工作人員自己創作的園區之歌———《愛滿家園》。園區就像一個大家庭,每個企業、每個職工都是家庭一員。園區黨政工積極創造平臺,推動企業與員工的共通和交流。他們以中國傳統節日為載體,組織中秋納涼晚會,邀請中外企業家與園區企業的員工、黨員們一起賞月飲酒、歌舞聯歡;園區工會還組織青年交友會,為大齡白領青年提供互動交流、牽線搭橋的服務,已有多對青年通過這一平臺牽手、相戀、喜結良緣。

  一系列舉措使園區凝聚力增強,企業也積極承擔起社會責任。園區成立愛心基金,定向用於慰問突發事件困難職工、幫扶貧困地區學生就學,得到了園區入駐企業的積極響應,在短短兩年內,已有44家企業捐贈了54.1萬元的愛心捐款,對園區企業的22名特困職工進行幫困,對新疆、西藏的35名貧困兒童和上海的3名貧困大學生進行了愛心救助。

熱詞:

  • 園區企業
  • 精神家園
  • 愛滿家園
  • 勞動報
  • 入駐企業
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  • 2009年
  • 示範基地