中國經濟網北京3月9日訊(實習記者 王琪琪)據加拿大《溫哥華太陽報》3月7日報道：在加拿大不列顛哥倫比亞省，隨著勞務短缺現象的加劇，女性開始涉足對體力和技術要求較高的男性傳統行業，諸如管道維護、金屬切割與焊接等工作已不再是男性的專利。同時，由加拿大聯邦政府資助的婦女職業培訓計劃為女性提供了相應的技能培訓，旨在幫助失業或半失業婦女走上職業崗位，從而改善其生活水平。

　　來自卑詩省的24歲女孩妮可-馬蒂尼現在是一名管道工。之前毫無一技之長的她在意識到自己只能做簡單的清潔工作後，決定加入這個專為女性設計的職業培訓計劃。該計劃順應市場的需要，提供包括管道維護、金屬加工在內的技能培訓。今年是妮可學藝的第三個年頭。她表示，自己選擇成為一名管道工很大部分原因是希望在經濟動蕩時期能有一份長久的工作，並能在家鄉擁有屬於自己的房子。

　　因為是公司裏唯一的一名女性管道工，在工地上工作的妮可自然會成為被關注的焦點。人們還不習慣有女性從事這樣的男性傳統行業。但這並不妨礙不斷有其他的女性前來詢問她接受職業培訓的地點。

　　妮可只是許多為了追求理想工作和改善生活的婦女中的一員。由於預期的勞務短缺，許多對現狀不滿的女性正在尋找機會進入急需技術人才的行業。據估計，截至2015年，將會有16萬女性工人加入男性傳統行業的勞動大軍。

　　設立在不列顛哥倫比亞省奧卡納根學院的婦女職業培訓項目自2009年成立以來吸引了超過400名女性加入。項目負責人南希-達林介紹稱，參加培訓的女性來自各個年齡層，擁有不同的工作經驗。其中多數是20至25歲的年輕女性，需要工作但缺乏技能，有的還同時撫養著幾個孩子。其他的則是年齡相對較大的女性，希望擺脫簡單重復性的工作。

　　“她們願意嘗試新的職業。我們很樂意為她們提供改變的機會，使她們擁有理想和穩定的工作。”達林説。

　　在加拿大不列顛哥倫比亞省，迄今為止已有1500名女性通過婦女職業培訓計劃受益。該項目的戰略計劃主管傑西-齊勒克表示，婦女職業培訓計劃致力於使女性擁有更多的職業選擇，接受關於職業安全以及工具使用等方面的培訓，掌握更多的工作技能，從而能與她們的男性同事共事。同時旨在採取措施消除阻礙女性職業發展的傳統障礙，例如提供對孩子的託管服務，免除職業培訓的費用，以及在特定情況下提供公車免費接送和一定數額的交通補貼等。

　　”我們所做的便是幫助女性改變現狀，讓她們掌握足夠的知識和技能，從而改變命運。”齊勒克稱。