2012年春季福建省公務員考試錄用公告現已發佈，在第一時間對公告進行解讀，分析其發展與變化，為廣大備戰2012年福建春季公務員考試的考生提供指導。

　　從今年的公告描述“根據公務員法和公務員考試錄用有關規定，中共福建省委組織部、福建省公務員局決定，組織實施福建省2012年度春季考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員的工作。全省共計劃錄用2893名。”可看出，招考人數較2011年春、秋季均增加。

　　一、考試新規定

　　1、個別職位面試新規定

　　（1）報考公安類職位的報考者，應在面試前通過公安民警職業心理能力測評和體能測評，測評結果不達標者不能參加面試。參加心理能力測評的人數在筆試成績達到合格線的報考者中，根據報考者成績，從高分到低分，按招考人數的“4倍”確定。

　　（2）法院、檢察院法警職位和監獄、勞教系統人民警察報考者的體能測評按公安類體能測評的程序與規定執行；參加體能測評的人數根據報考者成績，從高分到低分，按招考人數的“3倍”確定。

　　2、加分導致排名變化將實行網上公佈，體現公正性

　　2012年春季福建省公務員考試錄用公告明確規定，因少數民族報考者加分而引起的排名變化和進入面試的考生名單變化屆時將在福建省公務員考試錄用網上公佈。體現了考試的更加公正性。

　　二、具體考試事項的説明更顯“人性化”

　　1.設定福建省公務員考試錄用網“申訴通道”

　　公告規定，對於招錄機關無正當理由拒絕報考的，報考者可向市級以上公務員主管部門反映和申訴，並通過福建省公務員考試錄用網“申訴通道”申請公務員主管部門裁定。

　　2.考試相關細節信息在《報考指南》中更完善

　　2012年春季福建省公務員考試錄用公告指出，考試的一些相關細節信息都在《報考指南》中作出了詳細説明，考生可充分利用官方網站公佈的《報考指南》掌握考試的相關情況。