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3月8日，漳州電業局公佈2012年為員工辦實事項目，要求工會辦等&&部門、人資部等實施部門狠抓落實，確保各項計劃及時完成。
2012年，漳州電業局為員工辦實事項目共有7項，將在今年9月底前全部得到落實，包括：提高全民身份員工退休前療養金額標準、提高農電工及市場化用工住房公積金繳交標準、改造離退休職工活動中心、為“三班倒”員工配備勞保保暖工作服等。
這些實事項目一宣佈，就立即引起廣大員工的關注。“局裏辦實事，我們得實惠！”得知從今年開始，冬季能夠穿上保暖工作服，漳州電業局不少變電運行人員無不拍手稱快。而該局一名分工會負責人表示，員工是企業的主體，“關愛員工”不能只是一句口號，而是實實在在的舉措和項目。“這些年，通過為員工辦實事，我們企業的向心力、凝聚力大大增強，基層的許多工作也更好開展了！”
據介紹，從2010年起，漳州電業局每年向全體員工徵集辦實事項目，經過梳理、研究後予以公佈。同時，該局還明確責任部門，規定落實或完成時限，廣泛接受監督；通過辦公自動化系統的電子公告欄、職代會等載體，及時通報項目的落實情況。
“看得見”的關愛，凝聚起推進漳州電網與企業科學發展跨越發展的強大力量。“通過落實辦實事項目，使得員工最關心的熱點問題得到及時解決，極大促進了員工隊伍的和諧穩定。”漳州電業局工會主席江盛説，從2010年至2012年2月，該局已累計為員工辦成實事、好事16項，如2010年，一線員工用上了“放心午餐”；2011年，該局離退休職工用上了塑膠地面的地擲球場和乒乓球室。（朱忠東 陳汝健）
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