光明網科技消息全國人大代表、用友軟體股份有限公司董事長兼總裁王文京3月7日接受光明網科技專訪，針對企業社保基金繳費比率問題，王文京代表提出“降低企業社保基金繳費比率，加大財政投入比重，深化收入分配製度改革”的建議案。

　　“企業繳費比率畸高，企業負擔過重，同時財政投入比重低，這是現行社保基金制度中存在的一個突出問題。”王文京表示。

　　根據有關機構的專題調研，我國現行社保體系中繳納五項保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）的社保費用佔職工工資的比率為41.5%，其中企業費率為30.75%，職工費率為11%。而在全球125個國家中，費率高於40%的只有11個國家，其它10個均為歐洲國家。中國企業30.75%的社保繳費率僅低於法國、意大利，居世界第三。外加12%的公積金，企業“五險一金”的繳費率達到42.75%。

　　王文京認為，當前企業各項人力成本、稅及各種附加、費的總和負擔過大，這在創造最多就業機會的勞動密集型企業，特別是人員費用水平較高的智力勞動密集型企業尤為突出，企業用工也因此更加謹慎，不僅嚴重影響企業的盈利發展能力，也影響企業保障職工工資增長水平，更直接影響實體經濟發展和就業促進。

　　王文京表示，當前我國財政對社會保障的支出比重低，社保基金的主要來源主要依賴企業繳費，其次是職工繳費，企業承擔社會保險繳費負擔過重。

　　對此，他建議，大幅度減低企業社保繳費比率，以減輕企業負擔，提高企業競爭力和在一次分配中對員工工資的給付能力，促進實體經濟堅實發展和擴大就業。同時，貫徹改進財政支出結構，保障和改善民生的政策方向，加大國家公共財政投入社保基金比重，並拓展社保基金的其它收入來源（包括國有資産經營收益轉撥、社保基金投資收益等），進一步完善發展我國的社會保障體系，促進深化收入分配製度改革。（張薇）